セミナーや講座の内容及び順番をどんな方法で組み立てていますか？
ライフペイジズのカードを使ったコーチングのスキルをつかえば、受講者全体に満足のいく内容になります。
●ライフペイジズのカードコーチングは
綺麗な絵柄のカードを使って、
①夢ややりたい事を見つけたり（発見コーチング）
②やりたい事や目標に向かって自分らしく行動に移す（実現コーチング）
③人間関係の解決（問題解決コーチング）ができます。
カードの絵を使うことで、頭ではなく、心にアクセスするから、「わかってる」「うまくいく方法を知っている」を越えた気づきへ、
「思わずやっちゃう」「受講者に合った、満足のいく」セミナー計画になる
とってもパワフルなコーチングです。
●方法は
コーチングでできること3つの中でどんなコーチングをすればいいのか見極める
テーマに沿って
受講者がどうなってほしいのかを明確にし目標に向けて、セミナーの組立てを考える
実現コーチングだね
ポイントは、受講者を3つのタイプに分けて、
それぞれの変化に応じたワーク内容（現状、振り返り、説明、話し合い、リストアップ、質問、自己開示、感想、アクションプラン等）を組み立てるだけ
それができたら、目標が達成できそうかシュミレーションする
違和感を感じたら組み立てを変えたり、他の案を取り入れたり
何度もシュミレーションしてみる
●それをすると
・目標が明らかなので、軌道修正しやすい
・受講者のタイプに分けて、内容を組み立てるため、受講者全体に満足が得られる
・進行状況に応じて内容を変更できる
・全体のシュミレーションをしているので自信が付く
・講師と受講者との距離が狭まり信頼関係が深まる
●得られる効果を高めるためのポイント
笑顔でリラックスできるようにアイスブレークを取り入れる
とことんアイスブレーク
緊張～～から、リラックス、なんでも話していいんだぁ～～に変える
あとはコミュニケーションスキルを使って、笑顔で楽しく、流れに任せてやっちゃおう
セミナーの計画って、ついつい、内容から決めてしまうけど、実は受講者の心の変化が大事なんだよね～～。
セルフでも出来るので体験してみて～
