千円札は拾うな

書店で見た時は、キャッチーなタイトルに、「きっと、内容も・・」と、疑問を感じ、通り過ぎた本である。

その後近所の図書館で、入荷していたので、「流行ってるし、読んでみるか」と、予約してみた。

ところが、これがけっこう面白い。

著者は、ワイキューブというコンサにルタント会社の社長　安田佳生

一言でいうと、大変化時代の経営者・ビジネスマンに向けて、

「喜んで変化を受け入れ、リスクを負え」

「常識にながされず、自分で考え・決断しろ」

と言っている・・・・と思う。

変化とは、今までのもの　・・・　一般常識・過去の実績・自分のこだわりを捨てる事でしか起こせない。

変化とは、新しいものを付け加える事ではなく、実績をゼロにして、そこから始める事。

その他に、様々なシュチュエーション・切り口で、彼独自の哲学・価値観がエピソードを交えて散りばめられた一冊だ。

気になった箇所に付箋をはったら、３０箇所もベタベタ、付箋だらけ・・・

一々書き出していたら、長く、まとまらないので、一読をお勧めします。

１～２時間あれば、充分読めます。

でも、何度も思いだしたい一冊。

立ち読みより、手元に置かれることをお勧めします。

簡単な文章なので、な～んだ、と思われるかもしれませんが、

一線で仕事をしていらしゃる方なら、意外に気づかなかった、

又は、気づいていたけど、ここまではっきり言葉にできなかった、

何かを見つけられるでしょう。

タイトルの「千円札を拾うな」

最初は、「みみっちいマネをするな」という意味かな、と思ったんですが、

それもあるけど、紙幣という、誰にもわかる価値のモノを捨て、まだ誰も価値を見出していない宝を手に入れろ、という意味・・・だと私は取りました。

目の前の利益でなく、長期ビジョンに基づいて利益（価値）を作り出す為の、指南書、といえばいいだろうか？

大変化時代に生きるビジネスマンたちに、ちょっと違った切り口、発想力のヒントになるのでは、と思いました