元職場から突然の電話。

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昔からわたしのブログを読んでくださっている方はご存知かと思いますが、妊娠前は派遣社員として働いていました。

(派遣OL時代のブログは☞こちら)

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妊娠を機にやむを得ず辞めてしまったのですが、先週派遣会社から着信が…!

わたし何かやらかしましたっけ?と思いつつ折り返し電話。



何の用だったのかというと、(何の用て)



そろそろ仕事どーですか?



ってやつでした。



辞めたときに出産後のことについては何もいわれなかったから、あぁこれで全部終わっちゃったんだなって思ってたんです。

まさかアフターフォローがあるとは!





でも今は専業主婦。
二歳差で二人目を考えている。

つまりしばらく働けない…
し、働く気がなかった。←

働く気はないけど、今後のためにも気になっていたことを聞いてみました!!



子持ちに理解ある派遣先はあるのか?

少ないけどあります。
派遣先が求めることは、
(保育園等の)預け先があるか?
(病気等で)何かあったときに他に頼れる人がいるかどうか?
このふたつがしっかりしていれば大丈夫。

意外でした!
子供が小学生になるまでは再就職厳しいだろうなと思っていたので、少し希望の光が…!
派遣会社が斡旋してる会社って大手や優良企業が多いから、子育てしてる母ちゃんに優しいとこがあるのも納得かも。
ただわたしの場合専業主婦だから保育園も厳しいし、何かあったとき他に頼れる人もいないんだよなぁ。
多忙な旦那に仕事抜けてもらうとか現実問題難しいよね。
それなら家にいてってなりそう…



わたしと同じように専業主婦の人はどうやって就職活動しているのか?

無認可保育園を探して預けて就職活動している。
仕事が決まり、空き次第認可保育園に入れている。

ほー!無認可!
わたしも就職活動始めるとしたらまず無認可保育園に預けるのがベストだな。
てかそれしかないな…
父も母もまだ現役で働いてるから子供を預けたりできないし、そもそも実家遠いし。泣



事務で時短勤務はあるのか?

少ないけどあります。
旦那さんの扶養範囲内で働いている人もいます。

これも意外!
派遣社員=フルタイム勤務のイメージだったので。
どうせ働くならフルタイム派だけど、もし子供が小さいうちから働くなら時短の方がいいのかも。
フルで働きながら家事、育児をしている自分が想像できない…( ꒪꒪)



今は働けないけど、準備が整ったらまた仕事を紹介してもらえますか?

もちろん!
ご連絡お待ちしています。

これを聞いて、再就職するときはハローワークじゃなくて派遣で仕事を探そう!と思いました。

わたしの苦手な面接もないし、ほとんど大手or優良企業だし、頑張れば正社員登用の可能性もある!!

子持ちでそれといった経験や資格もないわたしがハローワークで正社員を目指すよりはるかに可能性を感じる!←

あとは派遣会社がわたしのことを覚えていてくれたのが地味に嬉しかったな(*´・∀・)





とまぁ電話の内容はこんな感じでした。

とりあえず数年は育児に専念するとして…

最短で働くとしたら二人目が一歳くらいになってから?と漠然と考えてます。

その頃にはまた色々変わっているかもしれないけど。

世の母ちゃん達が働きやすい、仕事を探しやすい社会になっていることを切に願うばかりです…



それではまた!



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