2015-11-30 15:01:51

平成27年12月より施行のストレスチェック制度

テーマ:社会問題 規則

ハッピライフのsakayanです(ジャンル)。
裏情報・無料物紹介の、sakayan です。


何時もご訪問有難うございます。≧(´▽`)≦


人間は、人(他人)の喜ぶことをする為に、生まれてきたのだから。

逆に見れば、何時も誰かに世話に成ってるとい言う事。

知らない内に・・・誰かに助けられている


仕事(就職)をするって事も 他人の役に立ってる


人の役に立ってる!


直接言わないけれど喜んでる・・世間の人が


つまり、逆には、知らぬ間に大勢の人に恩を受けている

「お陰さまで」と挨拶するのは、

その恩に対してですよね

世間は、互い助け合いなんだ

忘れない様に・・・・・・しよう!!感謝の気持ちで居れば、怒る所無いよね


お蔭は、目には見えないけど・・有るんですよね!!


健康が幸せ。だから感謝・・・忘れず感謝


感謝感謝・・・・更に感謝ビックリマークご訪問してくれた事にも感謝
ニコニコ

平成27年12月より施行のストレスチェック制度


職場におけるメンタルヘルス対策・過重労働対策等に


定期的に労働者のストレスの状況について検査を行い、


本人にその結果を通知して自らのストレスの状況について気付きを促し


職場環境の改善につなげる取組です。


ブラック企業抑制に貢献するといいのだが・・・


ブラック企業で過重労働で身体を壊したり、自殺したりの事が

怒らない事を祈る。


詳しくはこちら・厚生労動省

http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/anzeneisei12/


又のご訪問お待ちいたします。


有難う。有難う。 有難う。

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

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