こんにちは
秋田の建設業・助成金に強い行政書士・社労士の冨沢です
今回は、経審加点対象のえるぼし認定について
「えるぼし」って加点対象らしいけど、そもそも何なん？？
女性の活躍を推進している企業に対して、厚生労働大臣が認定する制度のこと
認定には５つの評価項目
採用・継続就業・労働時間等の働き方・管理職比率・多様なキャリアコース
達成状況により一つ星から三つ星までの三段階に分けられ、
より高い水準を満たした企業は「プラチナえるぼし」GETのチャンス
んで、どうやって認定してもらうかというと
①自社の女性活躍に関する状況を把握し、課題を分析した上で「一般事業主行動計画」を策定・届出
②取り組みの実績を公表し、都道府県労働局へ申請
人手不足の建設業界において、人材が定着し、みんなが生き生きと働くことができる環境づくりが必要なのでは・・・（個人的考え
）
余談ですが
建設業界での女性比率は、技術者は１０％、技能者は２％とかなり低い・・・（R６年度の国交省の調査）
公共工事への入札をご検討中の事業者の方、経審で１点でも多く加点したい方
ご相談お待ちしております。
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