昨日 会社が労災と認める気もないなら 仕事による使い込みで、診断するという病院側の対応もあり、ようやく病院で診察。会社側からは行ってもシップもらうだけ、行く意味ないと（労災隠しでは）
ネットで、調べると、確かにぎっくり腰では 日常の動作でもなるため、判定基準は難しそうな感じ。 一日 休憩１時間45分のはずが実際は30分しか取れない日もザラ。長時間労働による体の悲鳴！
とりあえず明日から5日間 有給申請して、退職準備する予定が 電話で、課長に電話しても通じず。仕方なく係長に電話すると、明日 出社して 直接連絡して下さいと。
我慢して働け とか言われそう
どれだけ大げさに思われても 嫌われてもいいから有給にして体を休めないと（避難）
はっきりと言える 勇気が大切。
追記
写真は特に関係ないです^_^
ブログ初写真掲載のテスト投稿
睡蓮のように泥の中でも根をはって花を咲かすようなりたいですね^_^