【 大切な 仕組み化 ！】
共同体の組織や会社の企業体、
人の集まり、団体活動をする
グループが上手く運営される
ため大切なものは何でしょう。
一般的には、理念の共有だとか、
「報告連絡相談」の徹底だとか、
マネジメント関係の本とか見ても
色んな人が色んな事を言ってます。
人の集まりで大切なこと、
それは「仕組み化」です。
わざわざ指揮したり命令したり
色々と指図したりしなくても、
仕組みを作っておけばオッケー。
自然な感じで人の働きが流れて、
飛ぶ鳥を落とす勢いになれます。
よく誤解する人もいるのですが、
社員を機械のように働かせようと
「悪賢く企んで仕組み化している」
というわけでもないんです。
「社員が仕事が楽しくなる」
「働きたい気持ちになれる」
「安心して効率良く働ける」
というのが本来の仕組み化です。
人それぞれに長短はあるもの。
だからこそ、その特徴を見極め、
最適化を図ることによって、
仕事も平準化されていきます。
無駄なく無理なくムラもなく、
非常に趣深くやりやすい環境で
最高の品質と笑顔が提供出来る。
それこそが正しい仕組み化です。