先月手続きをした『山形いきいき子育て応援企業』宣言企業に認定。
現在、私たちの会社では子供を持つ家庭は社員の約60％。
子供の体調不良でやむを得ず会社を休まなければならない事もあるし
出来ることなら子供行事（入園式・卒業式・遠足・お遊戯会等）に参加したい
家族旅行や親孝行、1人でゆっくりマッサージに行きたい等々
この4月に働き方改革法が施行されましたが、私たち中小企業においても出来ることから着手していこうと思います
私たちの会社でも子育てをしながらも仕事をいきいきと働けるよう、誰が欠けても、仕事が回るような仕組みを構築しています。
更に働きやすい環境を整えられるよう、ここに宣言し、このような登録証を頂きました
追伸：
4月よりこの山形県の制度に「介護応援」が追加されました。
今後迎える介護問題も視野に入れて会社規定を整えていけたらと思うところです。