10月に入っても厳しい暑さが続く今日この頃

みなさまいかがお過ごしですか。

 

私は今週

福岡→山口→尾道→奈良と移動していますが

お天気過ぎる毎日のおかげで

ほんのり日焼けしました。笑

 

都内にいたら暑い暑いと言うだけですが、

自然に触れ合う時間が多いと

木々の色合いや朝の空気

雲の形や夕方の空の色から

秋の訪れを感じることが出来ます。

 

よく見て聞いて

香りや感覚を感じて味わう

 

こういう時間を持つことは

心が落ち着き

今に意識がおけるので大切ですね。


 

こんにちは。1期のAYUです。

私事ですが、9月末で会社員生活を終えました。
 

気付いたらもう何日も食事をとっていないとか

死ぬほど疲れているのに毎朝4時に目が覚めるとか

心も身体も壊れかけた時も何度かあったものの

 

なんとか19年半もやってこられたのは

上司、同僚に恵まれたことや

家族の支えがあったからだと思っています。


 

退職のご挨拶をして回った時、多くの方が

いつも助けてくれたことに感謝している とか

貴女ならこれからもっと活躍できる などの

嬉しい言葉をかけて下さったのですが

 

私が会社員として一番尊敬している
昔の上司から頂いたメールにあった

「長い間ほんとによく頑張った!」

の一言を見た瞬間

 

全身の力が抜けて

身体中にあったかいものが広がり

 

そうだよな

私、頑張ったよな と

思わずつぶやき

泣きそうになってしまいました。

 

 

 

人への感謝も大事ですが

自分の頑張りを認めるのも必要なことです。

 

まずこれをしっかり感じると

自分への信頼や自信に繋がりますので

 

感じることなく

みんなありがとうーで済ませてしまうのは

本当に勿体ない。

 

 

私の様に、自分の頑張りを認め辛い人には

「スゴイよ!さすが!」など褒め言葉よりも

「よく頑張ったね」の労いの言葉をかけてあげたい

そんな気付きがありました。

 

 

 

私達、アクセスリーダーは

クライアントの非言語を言語化して差し上げたり

心に入りこむ言葉を選んで使う必要がありますが

 

私ときたら、昔は

「寂しい」と「悲しい」の違いもさほど考えず

適当に使っていた気がします。


 

リーディングセッション中は

「言えなかったんですね」よりも

「分かって欲しかったんですね」

と言ったほうが伝わったり

 

「自由にしたい」と聞いた時は

「ご自分でやりたいという意味ですか?

それともやってもらいたいという意味ですか?」

と確認をとったり

 

言葉をキチンと選ぶこと、確認することで

真意に迫ることが出来ます。


 

一言一言のやり取りでリーディングセッションは成り立ちますし

 

クライアントの方の表情や声色を全身で感じることは、リーディングが上手く進んでいるのか否かを把握するためにもとても重要。

 

こんなことを考えている今日この頃、

久しぶりにアクセスリーディング以外のセッションを受ける機会がありました。

 


とても驚いたことにその人は

自分が欲しいリアクションが私から出ないと

言葉遣いが雑になり

口調が荒々しくなり

こちらが落ち着いて話せば話すほど

弱いから言い負かせると思ったのか

一方的な話が止まらず。。。

 

自分の欲望を満たすことが目的で

自分だけの結論を優先するのであれば

これ以上話すことはもうないなあと

とても残念な気持ちになってしまいました。



相手に気付きを与えることをゴールにすると

どうしても「与える私」と「与えてもらうあなた」

という構図になります。

 

しかしアクセスリーディングは

「お互いの間にある一致」をみていきますので

関係はあくまでも対等であり

相手と分離せずに自分もみていきます。

 

だからこそ、アクセスリーダーは言うことに責任を持ちますし

何より一番、自分自身に言い聞かせながら話します。

そしてクライアントの方には

「アクセスリーダーの言うことは99%聞き流し、ご自身の中から沸いた1%の直感を100%信じて行動してください」と最初にお約束頂いています。

 

 

その時だけ自分が満足すればいい

その時だけクライアントの方に喜んでもらえばいい

 

ではなく

 

一言一言大切に言葉を紡ぎ

お互いで同じものを受け取り

確かな現実変容に繋がるのがアクセスリーディングです。

これからもっと多くの方のお役に立てると信じています。



 

 

アクセスリーディングを一度受けてみたい方は

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藤枝亜由


 

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