働き方というか、考え方について思うことを書きます。

 

まず、皆と同じことをやっておけばよかった時代から他人とは違うことをできなければ

生き残れない時代に変化しつつあります。

それは、ITにより世の中の仕事の半分以上が無くなるであろうと予測されているので

当たり前のことではあるが、皆分かっていても他人事だと思っているように思える。

 

私自身も、他人とは違う何かを持っている方ではないので

考えるだけで不安になるが、健全な危機感を持っているだけマシだと思う。

 

 他人と違う=希少性 

 

希少性を持っているプロスポーツ選手や作家であれば良いが、そうとはいかない。

現状、お金もないし能力もない。(今後つけるが)

 

そんな私が希少性を身に付けるために、ホリエモンや清川さんが言っている

1/100×1/100×1/100=1/100万

の法則を実践するしかないと思う。

 

三個のスペシャリストになること。

そうすると1/100万でオリンピックメダリスト級の希少性を手に入れることができる。

 

現在は、営業のみ。

残り2つ。

まだまだレアキャラには、ほど遠いですが頑張ります!!!

成功してる人の共通点があるな~と思ったので書きます。

 

つまり、「アツい」!!!

 

最近セミナーに行ったり、ユーチューブでグロービス調べてセミナー見たりしておりますが

成功してる人は、表面的なのか内面的なのかは置いておいて「アツい人」が多い。

そもそも当たり前かもしれないが。。。。

 

図太いというか鈍感といか、マイペースというか、馬鹿というか

あきらめが悪く、周りが反対しようが自分は「できる」と思って走り続けることができる人

が成功している人だと思う。

 

さらに思うのは、「断る力」を備えている。

無駄を極力避けるし、好きと嫌いをしっかり区別できる。

芯があると言う言い方をすれば、かっこいいが

周りからは、読めないやつと思われるケースもあるかもしれない。

 

ただ、こういった人間は魅力があり人を惹きつける力も備えてるケースが多いと感じる。

「アツい」+「芯がある」=「アツ男」と定義にし、

 

今日から、キーワードは「アツ男」でいきます。

 

 

本日は、レオスキャピタルの藤野さんの話を聞いて感じたことを書きます。

 

一番強く感じたことは、

「お金の使い方を今までは間違っていたな~」ってことです。

これは、僕だけではなく周りの若者もそうだと思いますが

投資を勘違いしていること。

投資=怖い と思っている方が多いと思うが、基本的には今私たちが使っている何気ないものは、誰かが投資をして世にだしたものだ。

成功するかわからないときにお金を使って研究し、作り出したもの。

それなのに、自分で投資をすることが怖いとは馬鹿げている。

 

株式、債権、保険、不動産、FX等様々あるが、一番大切な投資は「自己投資」である。

今一度、自己投資できているかを考え直すいい機会になった。

お金の使い道を考えたときに、無駄になっている投資が多い気がする。

 

例えば、無駄な飲み会やランチ。

ただでさえ、貧乏な私はこれらを極力減らさなければならない。

 

今後のお金を使うときの基準として、

 

「使ったお金<将来の売り上げ」

を想像し将来の売り上げに必要であればお金使うようにする。

 

これは、洋服買うときも

見た目が良くなる➡第一印象があがる➡お客様が好印象を持ってくれる➡契約

のようになんときも「使ったお金<将来の売り上げ」に当てはめて考える。

 

自己投資+で将来のために、不動産投資や積立ニーサ、株、保険等には

今後手を出していこうと思う。

「使ったお金<将来の売り上げ」

を考えて!!

こんばんわ。初めてブログというものを始めます。

 

目的としては、日々の学びや考えを記載し将来お金持ちになっても

振り返る材料を残しておきたいからです。

何度も日記を試みてはみましたが、3日坊主のためこの度ブログをはじめます。

 
起業したくて上京して約3年経ちますが、貯金なしコネなしでございます。
こっから起業し、成功し、日本一の会社を作れれば最高にかっこいいと考えております。
ただ、3年で貯金せずコネ作りもサボっていたことは後悔・・・・・・・・
 
ですので、こんな私が成功したら日本の若者に起業の勇気を与えられるはずです!!
てな思いで更新できるように頑張ります!!
 
本日の学び、
「すぐやる、必ずやる、できるまでやる」
柳井さんの「経営者になるためのノート」を読んで改めて感じたことです。
最近の組織は報連相の結節点がやたらと多い。
それでは他社に負けてしまう。
人間は不平等で生まれてくるが、時間だけは公平にある。
すぐやれる組織作りと、その組織を作れたらできるまでやりきる文化を。
まずは社長である自分が「すぐやる、必ずやる、できるまでやる」を実践し
組織が出来た時には、そういった組織文化を作り上げる!!
 
できてなかったから、貯金なしコネなしですが・・・・・・・
今からは
「すぐやる、必ずやる、できるまでやる」
 
 

 

 

 

まじかるクラウン Q1.ニックネームは?

あさ

ラブ Q2.最近のマイブームは?

ダイエット

バナナ Q1.好きな食べ物は?

焼肉

 

 

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