今日はマネジメントについて学んだ。
マネジメントとは目標達成させるように人を動かすことだ。
だから例えば、自分よりできる後輩が入ってきた場合どうするか。
「すごいね!俺にはわからないからどうやってアポをとっているのか教えてくれないか?」
こんな接し方をすればいい。
自分はへりくだったっていい。
それでその人が目標達成をしてくれれば、それがマネジメントである。
自分が上に立つ、立場を守ることがマネジメントじゃない。
下の人にも教えを請いながら、人を動かし、自分も吸収して成長する。
こんか環境を作れたら最強じゃないか!
いいね。楽しくなってきた。
マネジメントとは目標達成させるように人を動かすことだ。
だから例えば、自分よりできる後輩が入ってきた場合どうするか。
「すごいね!俺にはわからないからどうやってアポをとっているのか教えてくれないか?」
こんな接し方をすればいい。
自分はへりくだったっていい。
それでその人が目標達成をしてくれれば、それがマネジメントである。
自分が上に立つ、立場を守ることがマネジメントじゃない。
下の人にも教えを請いながら、人を動かし、自分も吸収して成長する。
こんか環境を作れたら最強じゃないか!
いいね。楽しくなってきた。





