春は出会いと別れの季節･･･とは言いますが。
うちの部署にも、別れがやってきました。
何度かブログにも書きましたが。
私の直属の上司が、
退職 します。
えーーーーっ！うそーーーーーっ！
寿退社、ではなく。
グループの本社へ行くことになりました。
ちょっと複雑な社内の事情なんだけど。
異動ではなく、退職して新しく入社するっていう形になります。
本社から引き抜かれたわけではなく、自分から希望して出ていくようです。
上司って言っても、10歳近く年下の女性。
私が入社した時は、アシスタントマネージャーだったかな。
んで今は、管理職。
まぁ、彼女については、ホントいろいろありました。
パワハラ事案も過去にはありましたが、結局のところ管理職にまでのぼりつめてるわけですからね。
やり手ではありますよ。
まぁ、地位は得てますが、人としては失ってるものもたくさんありそうだけど（毒）
実は、先月のはじめ、私はついにプッツーーンと切れまして
彼女に対して、大爆発したのです
もう辞めても良い覚悟で、「そんなに気に入らないなら、クビにでも何でもしてよ。」ってね。
あわててなだめるというか、言い訳するというか。
まぁご機嫌取りが始まったわけだけど。
そのときには、すでに本社へ行く計画がスタートしていたらしく。
私にへそ曲げられたら困る状況だったわけよ。
私はそんなの知らないし、もう、ホントにムカついてたからさ。
何を言われても、まったく受け入れられなかったわ。
なんでそこまで腹が立ったかというと。
まず、私の部下に対してひどい仕打ちをしたから。
それから、私に対しても、「脅し」のようなメールを送ってきたから。
結果的には、私が辞めるでなく、彼女が外に出ていくことになったんだけどね
まわりのマネージャーたちから、口々に「よかったね！」って言われた
よかったかどうかは、分かりませんが。
まぁ、そうやねぇ。
新しい気持ちで仕事できそうな気がしてるかな。
彼女の抜けた穴は、仕事のうえでは大きいかもしれないけど。
ある程度の時間が経てば、後任の人でも充分にやっていけるのではないかと思います。
後任は男性です。
私より少し年下だけど、結婚もしてて、子供もいて、しっかりしてる人です。
新しい上司のもと、4月から頑張っていかなきゃです。
私はマネージャー2年目。
だいぶ、それらしくなってきた？と思いますよ！
って、自分で言ってりゃ世話ないですね。
でも、まぁ、順調にやってます。最近はね。
