たくさんあるブログの中で、この記事を読んでくださって本当にありがとうございます☆
3年ほど前に突然シンママになった女医です。
四谷大塚の中学入試時偏差値60台の中高一貫の進学校に通う高校生の息子と二人暮らしです。
高校生になってからは、、、優秀な高校入学組40名程度にまるっと上に入られて、160～170番台/200人+αに！！！
進学校の底辺で楽しそうに過ごしている息子のやる気スイッチをなんとか押したいと考えています。
子供の成績が低迷していますが、私も、子供のために環境を整える事は十分に出来ていません。
二次救急病院へ勤務しながらワンオペ育児はもう無理だ、、、と思い
退職し、転職を決意しました。
転職をしよう！⑦で、 退職について現上司（私の科の科長）に相談して、「絶対に辞めさせない」 という 今、令和ですけど？という返答をいただいたり、 転職をしよう！⑧で書いたように、事務長さんから二か月放置されたりしました、、、
で、 転職をしよう！⑨ で書いたように、メールでやり取りするようにしました。
事務長さん（と病院）は 退職は労働者の権利というスタンスです。
上司は 絶対辞めさせない、というスタンスです。
事務長さんとは非常勤勤務の継続の話になったので、メールで非常勤になる際の勤労条件の希望を書いて、事務長さんに送りました。
６月１８日を期限にしていましたが、その前日６月１７日に突然事務長さんに呼び出されました。
事務長さん 「今日はお時間とっていただきありがとうございました。」
ちょっと緊張した面持ちです。
私 「はい。えーと、どうされました？（メールでのやり取りがいいんだけどなあ、、、証拠残るし、、、）」
事務長さん 「あの、非常勤の勤労条件は、先生が送ってくださった分で問題ないです。 で、８月末の退職で問題ないです」
あせったように、早口で、説明されました。
私 「ありがとうございます！（では、何の呼び出し？）」
事務長さん 「ただ、勤務地を、、、」
ちょっと言いにくそうに、話し出しました。
私 「勤務地を、、、？」
事務長さん 「今の病院ではなくて、○○クリニックでお願いできないかと、、、」
私 「・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・」
はい？？
私 「えーと、、、現在の外来をそのまま引き継ぐ形を考えていたんですけど、、、？ 」
事務長さん 「はあ、、、実は、、、」
私 「実は？」
事務長さん 「実は、上司先生が、先生が当院で外来の非常勤をすることに難色を示されていまして、、、」
私 「（そうなんか、あいつ。小さい奴だ） そうですか、、、」 てゆーか、そんな権限あるの？？
事務長さん 「そこで、院長に相談したら、同グループ内の○○クリニックで勤務してもらったらということで、、、」
結構手広くやっているので、いろいろ関連施設があるのです。
事務長さん！！！！なぜに、そーいうとこ（院長）に、話もっていくの？？？
このまま外来継続の非常勤と、○○クリニックへの移動は、だいぶ話が違います～
私「うーん、ちょっと考えさせてもらっていいですか？ いつお返事したらいいですか？」
事務長さん 「６月中にお返事いただけたら」
私 「はい、了解しました、、、どちらにしろ退職は決まりということですね。ご尽力ありがとうございました。」
ということで6月末まで保留にしていました。
事務長さんは、このことを私に告げて、ほっとした顔をされていました。
上司先生と私の板挟みにあって、困ったんだろうなあ～
病院側としては、そのまま非常勤で、病院勤務が望ましかったのでしょうが、上司先生がゴネたと。
なんなんでしょう。プライド？ 生意気な女医を許せなかったんでしょうか？
しかし、話し合いの場にもつかない、「絶対辞めさせない」しか言わないなんて、上司失格だと思う。
部下が可能な勤務方法を検討してくれてもいいのに。なんてちっちゃい奴だ。
そして事務長さんは私には「非常勤お願いします！」みたいな感じで話をしていた分、上司先生の抵抗にあって、困って、、
おそらくそれで院長先生に相談して、、、
そして○○クリニック案が持ち上がったと。
でも、それってどうなの？？？ それなら、完全退職して、自分のペースで働ける職場を探して常勤になった方がよくないか？
と２週間悩みました、、、、
そして、結局○○クリニックへ行くことにしました！
一つは、今回退職に件で大概揉めたこと。
退職の相談をしてもぜんぜん話が進まなかったり、放置されたりしたのは、結構精神的にきつかったです。
すったもんだありましたが、事務長さん含め病院側は私の現状、子供が高校卒業したら、地元に帰るつもりであることをわかってもらっているので、約2年後には辞めること（100％ではありませんが、、、）を踏まえたうえで雇用していただけます。
も――今度は揉めないでしょ――という腹です。2年前から告知してますから！！
まったく新しい職場に行って、2年ぐらいでやめるとなったとき（退職の話はその半年ぐらい前にはするでしょうし）まためちゃくちゃ揉めたら、もう耐えられる自信がありません。だいたい職場になれるのに1年ぐらいはかかるでしょうし、、、その後に針のムシロになったら、きつい。
まあ○○クリニックも私にとっては新しい職場ですが、、、でも知ってる先生や、看護師さんもいるのは大きいですよね！
二つ目は、私の目的は、子供の受験勉強のために仕事をセーブし、環境を整える事だということ
仕事量を減らすという目的は、達せられるのです。
勤務地はどこであれ、とにかく退職は決まりました！
8月末まであと約2か月、現職場で頑張ります！！
続きます☆
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