某上場不動産会社人事の方との会話で。


『採用はファン作りだ。結果、採用に至らなくてもファンになってもらえば大成功。』



間違いない。



ファンになってもらう事で将来的には必ずプラスのスパイラルが生まれる。

お客様になる
宣伝してもらう
それを聞いた人がさらにファンになる。


この繰り返し。
ある意味幸せの連鎖反応。



ジェイブレインもそして僕も。


ファン作りを愚直に取り組みます☆