こんにちは。３Hメディソリューション株式会社 公式ブログ担当です。
今回は、がん治療などで退職した後の生活設計について解説します。そして保険料や税金の負担を軽くする制度を紹介します。
退職後の健康保険 3つの選択肢
会社を退職すると健康保険を選び直す必要があります。選択肢は主に三つです。
一つ目は「任意継続」で会社の保険を最長2年間続けられます。二つ目は「国民健康保険」です。三つ目は家族の「扶養に入る」ことです。国民健康保険は前年の所得で保険料が決まります。しかし会社都合などでの退職は、保険料が安くなる場合があります。
年金や税金の負担を減らす制度
退職後は国民年金や住民税もご自身で納付します。収入が減った場合、国民年金保険料は免除や猶予を申請できます。住民税は前年の所得にかかるため高額になることがあります。自治体によっては減免制度がありますが、条件は厳しいことが多いです。
「申請主義」という大切な心構え
これらの制度は、自分で「申請」しないと利用できません。待っていても誰も教えてくれないのです。退職や病気は経済的な不安を伴います。利用できる制度を知り、積極的に活用することが治療への専念に繋がります。
※本内容はがん情報サイト「オンコロ」をもとにAIが記事を作成しています。
出典元の記事は以下です。 https://oncolo.jp/useful/silc_teaches_how_to_use_money_related_systems_vol5