当労組AZUは、『昇給率の算出方法やその分配実態』に関しての会社AZの不誠実な説明に対して、労働組合法第７条2号に抵触する不当労働行為である可能性があるとして、東京都労働委員会に救済命令の申立てを行いました。
先日、その第一回目の調査が開催され、労働組合の要求する『賃金に関する合理的な説明や根拠開示』に対し、ほとんどの部分を“機密事項”などとする会社回答の在り方の是非が、労働委員会という公の場で判断されることになります。
皆さん、ご自分の昇給率がどのような計算でなされたか疑問に思われないでしょうか？
平均昇給率は本当に分配されたのか？またはどこに分配されたか？疑問に感じないでしょうか？
AZUは労働組合として、そのような至極当然の疑問に対する説明を会社に要求していましたが、会社側からは不十分な回答を繰り返されたきた結果、申立てをするに至りました。
当件に関しまして、ご意見・ご質問等がございましたら、当労組やお近くの組合員へお気軽にお問い合わせ下さい！
