「働き方改革関連法」をこの本とともにより充実されてみませんか? | 自分おこしで人おこし(アドラー心理学)

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「自分おこし」は、やがて周りの人たちをも「おこし」ていきます! 
これが「人おこし」 です!


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こんにちは!
人おこしカウンセラー&セミナー講師の
「わだっち」こと、和田 博正です!



4月1日から新たに施行された
法律があるのをご存知ですか?



働き方改革関連法



一部の企業については
2020年4月1日からの施行になりますが、
この2019年4月1日から
各企業はこの法律に従って
従業員の働き方について
遵守する必要があります。



重要なポイントは、
・時間外労働の上限規制
・有給休暇の確実な取得
・正規、非正規雇用労働者間の
 不合理な待遇差の禁止



厚生労働省のHPには
「働き方改革」について
こう記されています。



========== ここから ==========

「働き方改革」は、この課題の解決のため、
働く方の置かれた個々の事情に応じ、
多様な働き方を選択できる社会を実現し、
働く一人ひとりがより良い将来の展望を
持てるようにすることを目指しています。


========== ここまで ==========



今回の法整備は労働環境の改善が
目的ではありますが、
労働時間や労働日数を減らすことだけで
「より良い将来の展望を持つ」ことが
出来るでしょうか?





この「働き方改革関連法」の施行に併せて
昨年秋に発売された1冊の本を紹介します!

 

 

 

 

 

 

アドラー式働き方改革 
仕事も家庭も充実させたい
パパのための本

著者:熊野英一
出版社:小学館クリエイティブ



この本については、
以前のブログで
発売前にご紹介しました。

 

 

 

 

 

いよいよ、「働き方改革関連法」が施行される今、
改めてこの本を拝読しました。



この本は、アドラー心理学を基に
サラリーマンパパを対象にした本です。



「仕事も家庭も充実させたいパパのための本」
というタイトル通り、
仕事だけ、
家庭だけ、
ではなく、両方を充実させ、
仕事にも家庭にも楽しく取り組めるように
実際に実践している方々のインタビューなどを
交えて構成されています。



また、「アドラー式働き方改革講座」という
研修の内容を書籍化し、実際にこの研修を
受けた方々のお話しなども紹介されています。



アドラー心理学に基づくコミュニケーション改善の
取り組みを5年以上続けている、ある大手小売り企業の
変化について、関係者4人のインタビューを収録内容は
これからこの「アドラー式働き方改革」を実践してみようと
お考えの研修担当者などにはとても参考になると思います。



「働き方改革」は、
みなさんが「幸せになるため」でなければならず、
そのための「幸せの3条件」を筆者は大切にされています。



「幸せの3条件」とは、
・自己受容
・他者信頼
・他者貢献




これらを実践していけば
きっとあなたも「幸せ」な
人生を歩めるはずです。



「働き方改革関連法」が施行された今、
ぜひこの本を読んでみてはいかがですか?

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

最後までお読みいただき
ありがとうございました!

 

 

 

 

 

 

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