無理やり働かせるのは悪だけど、自ら進んで働くことを妨げてはいけない。

三連休にこんな、お話。

昨年、電通で悲しい事件が起きてから、
日本では労働時間の短縮に、躍起になっているような感じがします。

ある会社のオーナー社長さんが、長時間労働に関しての自分の意見を述べたら、

なんかメデイアで叩かれていた。

日本の外から日本を見ていると、毎日のようにおかしなことを発見します。

シンガポールでは、殆どの人が定時で帰ります。
時間にもそれほど厳しくはない。

でも、自分でしなければいけないという仕事があった時、
自ら進んで残業します。

Googleグローバルで人材開発やリーダーシップ開発に携わってきた、
ピョートル・フェリークス・グジバチ氏が、
Googleでは残業しない人はいないって言ってました。

もちろん、誰かの指示では無く、
自らが進んで決めたタスクをこなすための残業だと思います。

日本人が働きすぎの意味を考えてみたほうが良い気がします。

日本は先進国の中で飛び抜けて、生産性が低い国だというのを知っていましたか？

労働時間を云々言う前に、

自らが進んで楽しく働けるような環境、
そして生産性の高い働き方が出来る、環境を整えるのが大切なのではないかと思います。

この数日、生産性の上がらないことをして、
横道それまくりの自分への戒めの気持ちを込めて。

明日からみんなに適切な指示を与えられ、
みんながウキウキして仕事ができるように、考えなければ…

「一日一回思考する」

これがめちゃくちゃ難しい！

あと、８５日　２３％です。

残り２３％を今までの73％の何倍ものパフォーマンスにするために、頑張ります！