いつもありがとうごさいまーす。
つながらない権利は、2016年にフランスで労働基準法の中に組み込まれたのが始まりです。 その後、2017年に法制化されました。 具体的な内容としては、従業員が50名を超える場合には、つながらない権利について労使で協議をおこない、労働協約を締結することを義務付けています。
日本もフランスを見習い法制化してもらいたい。休日を楽しむ国民であることは人としての権利であり尊重されるべき大切な事だと私は思います。働き方改革が2024年から実施されることになり様々な企業で取り組みが始まっている。自分自身もサラリーマンなので今後の社会の動きに注目したい。