私のフロアリーダーから
彼女が異動後の話をされる。
私たちのフロアには彼女の他に
後2人問題有の職員がいる。
一人は、人の話を聞くことが出来ず
勝手に物事を進めてしまう人
この人が勤務の時は好き勝手しないように
神経を磨り減らして監視しないとダメです。
リーダー居る時は好き勝手な行動はしないのに、
居ないと態度が激変❗️好き勝手に動きます。
その、ストッパー役が私です。
もう、一人は
全く仕事の流れや動きを作れない人。
だから、彼と居ると全てがごちゃごちゃです。
ごちゃごちゃになる前に軌道修正かけるのが私の役目になります。
こちらも、彼の行動を常にチェックしていないと
変な行動や、変な仕事をしています。
この2人にプラスして彼女だったので
リーダーは本当に苦労していました。
だから、彼女が異動する事で負担が少し減ると安堵していました。
彼らは、厳しく注意しても裏表無く反省し行動出来るけど、
彼女は直ぐに根に持ってしまう、尚且つ仕事をしない扱いずらい状態でした。
彼女が異動したら、彼ら2人に係りをつけるから
また、注意して見て欲しいとお願いされました。
リーダー不在時の見張り番ですね。
責任を持って何かをして欲しいらしいです。
責任ある仕事を持ち少しまともに動ける人であって欲しいです。
頼みます🙏