プロであれ

おはようございます

ぱっしょんです

今日は新入社員研修について

トレンダーズ新入社員は現在

研修中です

具体的には

■マナー研修

■各事業の研修

を今まで受けており、

今日はクリエイティブグループの研修を

受けています。

内容はお伝えできませんが、

2チームに別れ、

共創・競走をしています。

その中で思うことは、

コスト意識

もっと時間を大切に、

価値あるものにしなければ

いけないなと、強く感じます

簡潔にいえばお金に変える、お金を

生み出すこと

なんですが

正直なところ、新入社員は給料泥棒です・・

お金を生み出す仕事というものをしておらず

むしろ、社長直々・マネージャークラス

の社員さん、社員の皆さん全てに

時間を割いていただいて、

指導をしてもらっています

つまり、会社・社会に対し

価値を生み出す人たちの時間を

投資してもらっている

正確な数字をだすことはできませんが、

たぶん、1年分の自分の給料の何十倍もの投資

すごくありがたくて、だからこそ早く「プロ」になるべく

まずは量をこなして質に転換しなければ

なのですが

昨日の朝会での社長からのお言葉

■与えられた目標を達成するのは当たり前

■周りの人に＋の影響をあたえる人でいること

→所属するコミュニティの価値を底上げできる人であれ

社員さんからの言葉

■1つ1つの勝負に勝つ、勝てそうなときに勝つべし

■今輝けない人は未来も輝けない

■人を巻き込んでいく力をつける

座っていても

歩いていても

質の高いインプットが四方八方から

飛んでくる（積極的にとりにいくものではありますが）

音・耳からも吸収できます

例えば、タイピングのスピードから作業効率を意識するなど

仕事といわず、勉強の日々ですが

すごく楽しいです

トレンダーズはプライベートでも社員の皆さんに

かわいがってもらえます

男子新入社員はマネージャーの洋介さん宅で

密会！？した模様・・・

アウトプットに期待です

でわでわ