上下年度が代わる。非常に慌ただしい。今年を振り返りつつ、年度始めに立てた各目標の達成度合いを見る。そしてまた新しく設定する。当然、下ばかり見てはいけない。かといって上ばかり見ててもいけない。上も下も把握した上で前を見る。目の前にあるものと、自分自身を見つめて明日への参考とする。iPhoneからの投稿
ときに。目的のために手段を選ばない。場合が、ある。使えるものはすべて使う。相手のチャレンジ精神を掻き立てる。問題提起をする。しっかりと、具体的に。さらにその先のビジョンまで一緒に見れたら尚良い。勝っても負けても、能動的に動いた場合にだけ、得るものがある。受動的な行動は何も生まない。