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「仕事を通してなりたい自分になる」ことを自ら考えるセルフビジョン研修。あなたの仕事は素晴らしい。離職率が50%ダウンした実績を持つ。3Kから3Sへ!(成長、幸せ、したい)

水内浩秀という人物





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おはようございます。

 

「『承認』で世界を元気にする男」水内です。

 

 

 

 

企業研修では単独でセルフビジョン(個人理念)を作成する

 

研修はほとんどと言って良いくらいありません。私が行って

 

いる中でも、1社だけはセルフビジョンを作成する研修は

 

行っていますが、他社はほぼ首を横に振られてしまいます。

 

そこで、新任管理者研修などに入れて行うようにしています。

 

企業理念と結ぶつけて行うと、意外とスッとプログラムに

 

入れることが出来ます。

 

 

 

 

ところが、最近少し悩んでいます。

 

セルフビジョンは個人で作成した後に見てアドバイスを提供

 

しないとあまり効果が上がりません。これでいいのかな?と

 

思ったままでは今までの価値観や現在やりたいことのまとめに

 

なります。セルフビジョンまで到達しないことがほとんど

 

です。何となく中途半端で終わります。

 

 

 

 

そこで少し部門理念を作成してみました。この良い点は

 

グループ内で発表することが出来て、他の人がどのような

 

部門理念を作っているかが分かる点です。そうすると部門の

 

使命も明確になり、モチベーションが上がります。時として

 

全員が非常に現実的な理念を作る時もありますが・・。それは

 

目標であって理念ではないだろう、と思う時がありますが、

 

その時はあえて考え直してもらいます。部門理念が明確に

 

なると、その達成のために人材育成や業務管理を行いましょう、

 

と動機付けがしやすくなります。

 

 

 

 

結論としては、課長以上が対象の研修では部門理念が有効で

 

ある、ということです。これからしばらくは部門理念に集中して

 

やっていこうと考えています。

 

 

 

 

皆さんの部門でもぜひ作ってみてください。

 

 

 

 

※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※

 

             水内浩秀のセルフビジョン

 

               みんなを笑顔に!

 

              広げよう、笑顔の輪!!

 

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おはようございます。

 

「『承認』で世界を元気にする男」水内です。

 

 

 

 

ここのところ企業研修が続いてブログもご無沙汰ですが、

 

今日は企業研修を行っていて気付いたことを書きます。

 

会社で働く人が弱いな、と思うのが2点あります。1点は

 

目的思考」であり、もう1点は「主体性」です。この

 

2点は成果を上げるためには必須です。ぜひ身につけて

 

欲しいですね。

 

 

 

 

目的思考とは、「目的・目標を明確にして、それを達成

 

するためには何をすべきか」という考え方です。最初の

 

段階で目的・目標が明確になるので、仕事の成果がはっきり

 

します。会社で働いている場合、自分の仕事の成果は分かり

 

にくいですが、それが一発で解消されます。目の前の仕事に

 

追われていると疲れるだけですが、逆に仕事を追うことが

 

出来るようになります。そうすると仕事が楽しくなります

 

少しすると達成するために色々なアイデアが出てきます。

 

 

 

 

そしてそして、そのことによって2点目の「主体性」が出て

 

くるのです。自分でアイデアを考えれば行動したいと考える

 

ものです。これこそ「主体性」です。会社にいるとアイデアを

 

思いついても、どうせ実行できないよと諦めることも多く、

 

それによって考えないようになったりします。とてももったい

 

ないですね。

 

 

 

 

目的思考を身につける方法は、常に「この仕事の目的は何

 

だっけ?」と考えることです。最初は忘れてしまいますが、

 

何度もしつこくやっていると、そのうちに自然と考えられる

 

ようになります。

 

 

 

 

また、シートに「今日の業務」「目的」を毎日書き出してみる

 

と、もっと早く身につくでしょう。時間は少しかかるかも

 

しれませんが、あなたの仕事に限らず人生も変えるのが

 

「目的思考」です。

 

 

 

 

諦めずに継続的にやってください。

 

必ず身について、人生と仕事が楽しくなりますよ

 

 

 

 

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            水内浩秀のセルフビジョン

 

              みんなを笑顔に!

 

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「『承認』で世界を元気にする男」水内です。

 

 

 

 

最近、研修で仕事の話をする時に、

 

私の仕事は○○業です

 

を記入してください、と言います。

 

もちろん、○○業は何を入れても構いません。文字数は

 

こだわりません。自分で言葉を作っても大丈夫です。一つとは

 

限りません。いくつ作っても構いません

 

 

 

 

あなたなら、どういう言葉を入れますか?

 

 

 

 

意外と言えない人が多いのです。営業などと今の業務を入れる

 

方が多くいます。それを見て、とても残念に思います。

 

 

 

 

この質問は違う言い方をすれば、

 

あなたの仕事の価値は何ですか?」

 

ということです。「今の仕事は社会にどのように役立って

 

いますか?」という風にも言えます。

 

 

 

 

仕事は人や社会に役立っているから存在しているのであって、

 

役に立たない仕事はなくなっているはずです。だからこそ真剣に

 

考えましょう。自分の仕事がどのように社会貢献しているのか

 

ということを。

 

 

 

 

それを心から感じた時に、仕事に誇りを持つことが出来ます。

 

そして、仕事が楽しくなります。仕事に行く時にワクワク

 

します。仕事をすることが苦痛ではなくなります。中途半端に

 

考えれば答は出てきませんが、真剣に考えれば考えるほど多くの

 

答が出てきます。

 

 

 

 

仕事を面白くすることは難しいことではありません。仕事の

 

価値を考えるだけで良いのです。

 

「自分の仕事の価値を感じる=自分の存在意義を感じる」

 

ということです。しかもこれが理解できると、さらに工夫する

 

ようになり、さらに仕事が面白くなります。好循環なのです。

 

 

 

 

どうぞ、自分の仕事の価値を考えて下さい。

 

ちなみに私が答えるなら、次のように入れます。

 

「私の仕事は笑顔創造業です」

 

 

 

 

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         水内浩秀のセルフビジョン

 

           みんなを笑顔に!

 

          広げよう、笑顔の輪!!

 

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