午前と午後で勤務時間が違う
朝９時始業。１２時から１時間休憩で１８時まで。
実働時間８時間、休憩１時間。
このような会社は多いのではないでしょうか。
この会社で「半休」を取ろうと思った場合に、一体どういう休みにすればいいのか、これが悩ましいところです。
何が問題でどうなるか？
え？何を問題にしているの？と思われるでしょうか。
考えてみるとしょうもない気もしますが、こうです。
「半休」ということで、午前半休と午後半休があります。
休憩時間を境に午前、午後と分かれるとすると、
午前半休は９時から１２時までの３時間、午後半休は１３時から１８時までの５時間となります。
３時間と５時間。同じ「半休」でも労働時間に２時間の違いがあるわけです。
不公平ではないでしょうか。
労働基準法上はどうなっているかというと、基本的に年次有給休暇には半日単位という概念（義務）はありません。
現在定められているのは、１日単位での付与と、一部、時間単位での付与があるだけです。
かといって、半日単位がダメなのかというと、特に差し支えはありません。
そして、その付与する時間は、１日８時間労働であれば４時間とするのが妥当そうですが、こちらも特に「しなければならない」決まりはありません。
なので午前半休３時間、午後半休５時間でもダメではないわけです。
ただ、やはりそれでは不公平と考える向きもあるでしょう。
そのような場合は例えば午後半休の人は１３時まで働いて４時間勤務にする、逆に午前半休の人は１４時から働いて同じく４時間にするなどといった対応もありでしょうね。
あとがき
週の頭、慌しい一日でした。
訪問する先々で仕事をもらってまた対応することが増えました。
元々抱えた仕事とあわせて残り日数はハードな日々になりそうです。