12月に入りだいぶ寒くなって参りましたが、
風邪などひかれてないでしょうか？？
薬剤師の方の転職傾向として、
夏場に動きが少なくなるということが毎年見られます。
特に８月は、求職薬剤師の方の動きが鈍くなります。
冬に比べて調剤薬局も患者数が減り、忙しさが緩和されると、
薬剤師の方もあまり転職を考えないのかもしれませんね。
一方、冬から春の時期にかけては転職を希望する方が、
ぐっと増えてくる時期でもあります。
忙しい冬
↓
退職者も増える冬
↓
退職せずに残る人はますます忙しくなる冬
↓
転職をしたくても忙しすぎる環境では
なかなか辞めることが出来ない
特に忙しい店舗に勤めている方や
管理薬剤師などの責任ある立場にいらっしゃる方は、
退職の時期というのはなかなか難しいのではないでしょうか。
忙しい時期に退職をするということは、
通常業務で忙しい中、加えて引継ぎをしなければならないという状況になります。
また、忙しい環境の中では、なかなか退職を認められない場合もあります。
退職時期を見誤ると、
なかなか退職できないまま時間だけが経過してしまうおそれがあります。
比較的業務が落ち着く夏の時期であれば、
後任者への引継ぎについても丁寧に行うことができます。
そして後任者も新しい業務を習得し、
繁忙シーズンがはじまる前に業務になれることができます。
また、異業種から調剤業務への転職をお考えの方も、
繁忙シーズンのスタッフが飛び回るような忙しさの中に入社する場合、
教える立場にある薬剤師の方にとっても、
通常業務の忙しさに加えて研修の時間を取らなくてはならなくなりますし、
１人が研修に時間をとられると、他のスタッフに業務の負担がかかります。
教えてもらう方にとっても、忙しい中ではなかなかじっくり教えてもらうことはできず、
周りだけが忙しく、しっかり入社時の教育を受けることができなくなってしまう可能性があります。
教えてもらえるのは、最初の時期だけです。
時間が経過すれば、「教えてもらってない」とは言えない立場になってしまいます。
特に、未経験の場合、最初に学ぶべきことがたくさんあるはずです。
そんな方にとっては、入社の時期がとても重要になってくるのではないでしょうか。
転職を成功させる為には、
転職の時期をしっかり見極めることが、
転職先を見極めることと同様重要なファクターになります。
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