人事のブレーン社会保険労務士日記

経営者の納得する提案をコンセプトに人事制度、賃金制度及び就業規則の提案。
問題社員への対応方法や労働組合への対応を行う特定社会保険労務士のブログです。


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昨日は東京都クリーニング生活衛生同業組合八王子支部でマイナンバーのお話しをさせて頂きました。
小規模な会社様が多いので、マイナンバーの仕組みをしっかりとお話しして、管理方法をお話をしました。

不動産収入がある場合にはマイナンバーを提供する立場になるということやご家族のマイナンバーも専従者給与を支払っている場合には必要になります。

個人事業主が多いので、個人事業主の場合の注意点も併せてお話しを致しました。

小規模な企業にとってマイナンバーは管理がしにくいので大変です。

機会を頂きました役員の皆様に感謝です!

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