ワークとライフをコラボしよう。

テーマは「ワークライフバランス」。
働くも生活も楽しむ、わらじをはいて日々感じることを綴ります。



クローバー 女性活躍推進のための企業訪問スタートしています!


愛媛県内の企業を訪問し、女性活躍推進のニーズ&実態調査、具体的な支援、

勉強会の開催、社内セミナー(講師無料派遣)、などなど

スタッフ5名が展開しています。(愛媛県事業)


訪問した企業の情報や、スタッフのつぶやきはコチラ!

→ http://ameblo.jp/ehimejokatsu/



クローバー “シゴト×生活”=more happy!
  仕事も生活も楽しむ(ワークライフ・バランス) を支援しています。

   自分らしく仕事も生活も楽しみ、主体的に生きられる個人。

   従業員と高めあい、成果を出す企業。

   それにより活性化する地域。
  
そんなトライアングル効果を目指しています。

    特定非営利活動法人 ワークライフ・コラボHP

  facebookHP → http://www.facebook.com/worcolla


 スタッフブログopen☆

 → http://ameblo.jp/worcolla-staff



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テーマ:
3の倍数月の土曜日に、ワーコラの老舗企画としてやっているのが

ワーキングマザー☆ランチ会!

働いているお母さんのネットワークづくりの一環です(^^)/

今回のテーマは
   「アンガーマネジメント」(怒りのコントロール)。

今回はなんと、
愛媛トヨタ自動車(株)さんのインターンシップ生6名の女子も参加してくれ、

ワーママ7名と女子学生6名の計13名の参加者でしたキラキラ

会場は、道後温泉の「茶瑠(ちゃはる)」さんの、ランチビュッフェ。
http://www.chaharu.com/dish/hari_lunch.html

雰囲気だけでも一気にモチベーションが上がります!



ランチはこんな感じで・・・



食事を一通り楽しんだのち、


テーマについて、みんなで語り合いました。

今回のテーマ情報提供者(プチゲスト)は、
ワーコラスタッフの西山。

彼女は、女性活躍推進事業の中でも、PTAでも、
この「アンガーマネジメント」の必要性を感じ、考え方を広めようとしている1人です('-'*)


「ここ最近の“怒った”ことは何?」

「どんなストレス解消や息抜きを持ってる?」

ということを、みなさんそれぞれのお話を聴きました。

怒りを感じている相手は、
親だったり、子どもだったり、彼氏や夫だったりと
やはり「身近な人」が多いよう。

また、それぞれのストレス解消は、
食べることだったり、汗をかくことだったりですが

私が良いなと思ったのは
「普段しないところの掃除をする」 という、

怒りのエネルギーを、別の場所にそそいで循環させる方法!

たくさんの、ストレスを発散させる方法を持っておくことも大切だなと、
また、
予防策として、
「たくさんの人、価値観の違う人と接し、こんな考えがあるということを知っておく」

という話もあり、
自分の怒りに向き合うことも大切だと、

みなさんの意見交換の中から学び取ることができました。

翌日、学生さんからいただいた感想を一部抜粋・・・・

★他人に対して怒るよりもまず、自分も不完全であることに気づく、という言葉が
 胸に刺さりました。
 また、怒る時の言い方一つで、相手への印象は大きく変わると感じました。
 「何を言うかよりどう言うか」が大切だとわかりました。

★働くママさんでも、日常のちょっとしたことでイラッとしてしまうのだなと思いました。
 その中でも自分なりの怒りの発散方法や、怒りのエネルギーの発散方法を持っていて
 とても参考になったので、今後の自分の生活に活かしたいと思いました。
 
20歳の学生たち。

30~40代のワーキングマザーたち。

生まれ育った環境も、いま居る場所も役割も違うからこそ、
お互いに学びや刺激を感じ取れる時間になったと思います!

さあ、明日からもそれぞれの持ち場でガンバロウ

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今朝?は午前2時起きでした。

夜は気を失ったように早く寝てしまったからか・・・笑。

ひと作業して、一息ついているところです。

昨日夏休み最後の日曜日は、オットも出張だし、
家でゆっくり過ごしたい・・・

と思っていましたが
家にいると何かと小4娘と5歳息子のケンカが激しく、

やむなく児童館で放牧しましたよ・・・

いや、放牧にならず、
ドラえもんのドンジャラで、娘相手に熱くなりました(笑)

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インターンシップは、
私たちスタッフが学びを得る最大のチャンス。

後に続いてくる世代がいる、ということを実感できて

今の自分がどうあるべきか、
次の後輩のために何ができるのか、考える機会になり

私たちが振り返りを得れます。双方にプラスの効果があると実感します。

この学生たちの次には、
我が子どもたちが続いています。


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今日は、3回目の「東温市まち・ひと・しごと創生総合戦略会議」に委員として出席。

東温市は、私の大好きな街です。

旅行会社時代、
旧重信町役場・川内町役場の方々には

新入社員~未熟な20代、本当にお世話になり、
社会人として育ててもらったと言っても過言ではないです(^^)

あのとき、(お客さんに)もっとあんなこともできただろうに、
こんなこともできたろうに・・・

と反省しきりですが、
若さゆえ、根拠のない自信と体力だけで「頑張ってた」頃の私を
あたたかく見守ってくださったこの街に

こういった形で恩返しができるのはありがたいです。

いや、まだ恩返しになってないか・・
恩返しにしたいと思います(^^)

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昨夜から、娘@小4の友だち2人が泊りに来ています。

まあにぎやかにぎやか、寝ない寝ない(苦笑)
私は、昨日も今日も普通に仕事ですが(+o+)

この子たちのおうちには、
幼稚園時代から、よく娘がお世話になっています。


児童クラブがなくなった今年の夏も、
1日中、遊ばせてもらったり、泊まらせてもらったり。

親子で助けてもらっています。
当然我が家も、限りある時間の中で預かったり遊んだり。

「自分の子どもを育てるだけが子育てじゃない」

が、私の子育て軸。(当たり前?)

オットも、娘の友だちの名前をよく覚えてて、
娘の友だちに「爪が伸びとる!」と爪まで切ったりします(笑

それにしても

5歳年上の女子たちに、違和感なく入れる息子@5歳、

お風呂に一緒に入ることはさすがに嫌がられ
ギャンギャン泣き叫びましたが(^_^;)

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