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派遣法改正・派遣スタッフ集客ノウハウを提供、利益が出る人材派遣会社の仕組み作りのノウハウをサポート。


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(27年度派遣法改正後版 派遣会社開業、運営に必要書類が100種類)

派遣法が改正となり、平成27年10月1日以降の新規契約及び期間更新契約については、派遣法改正後の新法対応の派遣テンプレートが必要になってきます。

このテンプレートは、ワード、エクセルで作成されているので、それぞれの業種やイメージへカスタマイズや変更ができます。

 

27年度派遣法改正後版 派遣会社運営に必要書類が100種類

 

 

 

 

 

 

 

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新聞折り込みの人材募集広告だけに頼った募集戦略では、いつか破たんしてしまいます。
経費を最小限に抑えて、スタッフ集客力をアップさせるにはどういう戦略が必要なのでしょうか?
なにもせずに、結果だけ上がるということはありません。

結果を出すには、あらゆる角度から総合的に派遣業務を考え直さなければなりません。

最小限の時間と労務で、最大限の結果を出していくためには、テクニックが必要です。

まずは、基本から、学び、徐々にスキルアップしていきましょう。

スタッフ集客戦略【無料PDFレポート】

 

 

 

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営業力を強化するには

1:オリジナルノウハウ構築
2:ノウハウ実行力強化


この2点が大切なポイントです。
しかも、各々の人材派遣会社の予算に合わせた、費用対効果の高い、効率の良い事が条件となってきます。

ドンドン新規契約を取ってくる営業マンがいるのであれば、当面問題ありませんが、
人の未知数な能力に頼った営業スタイルを改めなければならない時が、いつか必ず訪れます。
これからの時代、営業力を強化する方法としては

■営業ノウハウ構築
■営業システム実行


正しいノウハウがなければ、効率よく結果を生み出す事は出来ません。
人材派遣会社には、「派遣のノウハウ」が必要なのです。

 

 

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これから派遣会社の利益を確保していくには、様々なチェックポイントがあります。
派遣法改正対応に関する事
派遣スタッフ増員に関する事
新規派遣先開拓に関する事
派遣管理者のスキルアップに関する事

生き残るために必要なのは、利益とノウハウと実行力です。

 

 

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派遣法が改正になりましたから、いろんな項目が変わりました。

 

その中で、大変になりましたのは、

 

①労働者派遣事業報告書の書式が変わったこと

②教育訓練計画、実施内容を記録し報告することが義務化

 

この2つが大変になりました。

 

6月30日に全国の派遣会社が一斉に、労働者派遣事業報告書の許可更新申請を致します。

 

今までのように、書式を提出するだけでは、認可してもらえないようです。

 

派遣許可更新が簡単にできる労働者派遣事業報告書のポイント

 

 

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