社会保険労務士・行政書士nabeのブログ

社会保険労務士・行政書士が、日々の仕事のなかで感じたこと、社会保険労務士試験のことなどを書いています。


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今回は、直接の社会保険労務士試験ではなく、
特定社会保険労務士試験について、少しお話を。


私が特定社会保険労務士試験を受けたのは、
10年ほど前の第2回試験だったと思います。

この時期、体調が悪くとも休めない研修を受け、
試験を受けないといけない、なんて大変です。


まったく特定社会保険労務士試験がわからない方へ


社会保険労務士となった後、
一定の業務を行うために、
研修を受けて、
試験に合格しないといけないことになっています。


その研修が例年、9月から11月にかけて行われ、
研修終了後の11月に試験となっています。


今回、試験を受ける身近な方がいて、
久しぶりに研修の課題とか、みて考えました。

特に答弁書について考えました。

今回の事案は、未払残業代を請求された会社側が、
どのように答えるか、といったものです。


私が考えるのは、当たり前ですが
事実がどうか、ということです。

最近はあまり参加できていないのですが、
判例研究のゼミでも、
事実がどのようになっているかですね。

基本的には、文章でなんて書いてあるか、と考えています。
なかなか表現するが難しいのですが・・・。


まだ、研修中と思いますので、
詳しいお話は・・・ですが。。。


ただ、お聞きした印象では、皆さん、
従業員の方に優しいなあ~、って感じでした。


私なら、もっと厳しい答弁書で、
和解案が、お聞きした方々のものって感じなのですが・・・。


最終的には、現実的にも、
残業代請求に対しては、会社側が弱い立場の気がしますが、

ただ、会社側の立場で相談を受けたら、
会社側のことだけを考える感じです。


また、いろいろお聞きしたら、
コメントしたいと思います。


ではでは。

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