９０日間☆仕事力ダントツ化プロジェクト

みなさん、こんにちは。

仕事力プロデューサー小林です。

今日は、小林の友人

実現力プロデューサー馬場真一さん の

セミナーのサポートに行ってきます！

馬場さんは、男の小林でも惚れてしまうほどの

ナイスガイ！

男前でとってもやさしいイケメンコーチです。

でもすごいのはそれだけじゃないんです！

これまで１万人以上に自己分析カウンセリングを行ってきた

実力派イケメンコーチなんです！

どんなセミナーになるか、今から楽しみです。

それでは行ってきま～す！

レッツラゴー♪

※１１月２１日にも同様のセミナーを予定しています

みなさん、こんにちは。

仕事力プロデューサー小林です。

今日は、とっても素敵な女性のとっても素敵なセミナーのご紹介です。

そのとっても素敵な女性とは、

（財）生涯学習認定マスターコーチ、薮内妙子さんです！

では、セミナーをご紹介しましょう。

11月29日（日）13:30～16:30
「おもてなしエッセンスセミナー」
～江戸しぐさから学ぶおもてなしの心～

薮内さんより～

「おもてなしエッセンスセミナー」の講師を務めさせていただきます、薮内妙子です。

NPO法人江戸しぐさの鈴木由利子氏のレクチャーにより、

江戸商人がどのようにして商売繁盛のために工夫していたのか？

相手を思いやり、互角に向き合う「江戸しぐさ」の本質。

そこには、私達日本人が忘れかけているお客様へのおもてなしの極意が隠されています。

江戸時代まで遡り、私達のビジネスのあり方も見直したいです。
歴史にご興味がない方も日々の暮らしに江戸の知恵を知り、生かすことのできる内容です。
この機会と御縁を皆さまと共有できること、楽しみにしております。

【セミナー内容】

【講師】
（財）生涯学習認定マスターコーチ　　　薮内妙子

【ゲスト】
NPO法人江戸しぐさ　鈴木　由利子氏

【第1部】「今に生かす商人しぐさ～江戸しぐさから学ぶ～」
NPO法人江戸しぐさ　鈴木由利子様をお招きして、

江戸商人のおもてなしや商売繁盛のルーツを語って頂きます。

あなたの思いやりやおもてなしの心を表現する形を見つけるヒントが満載の内容です。

【第2部】「江戸しぐさ実践編」
明日から即実践を目指し、江戸しぐさから生かせる、あなたができるおもてなしとは何か？

薮内のファシリテーションにより、明日から実行することを参加者の皆さんと一緒に考えていきます。

■ 「江戸しぐさ」とは。
多様な人々が行き交った百万人都市、江戸。

どうしたら争いなくお互いに気持ちよく生きることができるのか、

江戸町方が考え出した共生のための心構えが「江戸しぐさ」です。
NPO法人江戸しぐさは、「江戸しぐさ」を社会に普及、

振興することにより共生社会の実現に寄与されている団体です。
http://www.edoshigusa.org/

【ゲストご紹介】

NPO法人江戸しぐさ　鈴木　由利子氏
4年前新聞記事で「江戸しぐさ」を知り、これこそ後世に伝えるべき思いやりの心と感じ、越川禮子師匠に師事。
現在小学校中学校、また地域の保護者などインストラクターとして講演をしていている。

【講師紹介】

薮内妙子（やぶうち　たえこ）
（財）生涯学習認定マスターコーチ、チャペルディレクター

外資系金融、フラワーコーディネーター、ブライダル業界にて

接客技術を学ぶ。

ブライダルの仕事で人材育成に悩んだ時に学び始めたコーチングは、

現在フリーのプロコーチとして活動中。企業研修、パーソナルコーチ

をはじめ、ブライダルプロディース会社　株オフィースマリアージュの

研修講師としても、ホテル、専門式場の現場スタッフ、マネージャー向

けにコミュニケーションやリーダーシップについて研修を担当している。

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みなさん、こんにちは。

仕事力プロデューサー小林です。

今日は、これから取り上げるテーマのご紹介です。



そのテーマとは、多くのかたが、


”出来たらいいのになぁ”


と憧れるものです。




そのテーマとは、




”早起き”。




こんなにもったいぶる話ではないかもしれませんが（汗）、


次回から、


”早起き”や”朝の習慣”に関するお話をして行きたいと思います。



なぜ”早起き”や”朝の習慣”なのかと言いますと、



”朝を制すものは人生を制す”

と言われるぐらい、当ブログの読者のみなさんにとって
大切なテーマだからです。

朝の習慣は、以前当ブログで取り上げたことがあるので

一部焼き直しになる内容もあると思いますが、

どうぞ楽しみにお待ちくださいませ！！！

みなさんは、今朝何時に起きましたか？

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応援ありがとうございます

みなさん、こんにちは。

仕事力プロデューサー小林です。

土曜、日曜と丸2日間、

とある勉強会に参加してきました。

丸2日間、朝から晩まで缶詰状態の地獄の特訓（？）です。

この勉強会のグランドルールのひとつが、

”相互支援”。

それぞれ大金を投資して参加している勉強会ですから

自分の成功が目的のはずですが、

先ず、”与える”ことからはじめよう！

というのが、この勉強会の考え方です。

この2日間で学んだこと、

それは具体的なノウハウ以上に、

この”相互支援”という考え方です。

そして、

”仲間”

という大きな財産を手に入れることができました。

この”相互支援”という考え方、

これは勉強会に限った話ではないですね。

むしろ、会社という組織、チームにこそ必要な考え方ではないでしょうか。

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みなさん、こんにちは。

仕事力プロデューサー小林です。

小林は、21日～22日にかけて千葉県外房線誉田駅から
車で20分のところにある「生命の森リゾート」に
会社の管理職研修に行ってきました。


緑に囲まれた静かな環境で、会社のミッション、ビジョンについて
他の管理職の方々と熱い議論をかわしてきました。



小林が勤めている会社は、経営から社員まで価値観を共有する
Values経営を行っています。


ミッション、ビジョン、バリューズを社内に浸透させる
プログラムを有していて、経営陣、管理職、次期管理職候補、
一般社員、新入社員と階層別の教育プログラムになっています。


今回の研修もこのプログラムの一環で行われたものです。


小林は、このプログラムを運営する事務局も務めています。



常日頃から感じていることではありますが、
こうやって集中的にミッション、ビジョンについて
学びの場を持つことは、不況にも負けない強い会社を
築いていくうえで必要不可欠なことだと、
あらためて感じた2日間でした。



これは、会社のみならず、
個人についても同じことが言えますね。


自分は、何のために働くのか？

今後どうなって行きたいのか？


ミッション、ビジョンを持つことは大切です。

小林のミッションは、


----------------------------------------------------
ワクワク、イキイキ、笑顔いっぱいの
仕事がデキるチームをつくる
----------------------------------------------------

です。

このミッションを実現する手段として、


オープンブックマネジメントとコーチングで経営をサポートする
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はじめてのマネジャーのためのマネジメント＆コーチング道場

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というサービスを提供しています。

あなたは、どんなミッション、ビジョンを持っていますか？

もし、まだミッション、ビジョンが明確じゃないという状態ならば、

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