共有会はウエルネスサプライにとって一番大事な行事です。
共有会はウエルネスサプライの東京から福岡までの２６ヶ所の事業所から全員が集まる日です。
しかし、残念ながら各施設の営業があるので、２班に分かれての開催です。
半分ずつでも全事業所から集まる事に意義があります。
月29-30日、2月8-9日に行われました。
まず、私からの開会宣言
ウエルネスサプライが運営している体育施設や温浴施設・遊園地は全て運営の仕方が違います。
その事業所が自分達で判断して、最高の安全とサービスを追及していきます。
人が全ての会社です。
だから、全事業所に全従業員に”思い”を伝えます。
我々のミッションは「施設を輝かせ、関わる全ての人をも輝かせる」
それを徹底させるために、仲間の取り組みを確認しあうために
この”共有会があります。
今回はみんなで目指すべき方向をわかりやすく説明するための”経営羅針盤”を発表し、
新たに掲げた”大家族主義経営”について幹部が説明します。
質疑応答が大事です。
ここで聞ききれていなかったことは後日伝えていきます。
全社員の腹に落ちないと意味がありません。
午後からは
博多の歴女 白駒妃登美 さんの講演です。
歴史から学ぶ、日本人としての在り方、日本人の価値観や日本らしい人との関わりを語ってくれました。
我々が目指そうとしている大家族主義経営と、ぴったり重なる内容でした。
続いては社員の夢・事業所・エリアの向かうべき方向を描くプレゼンテーションです。
映像にしてプレゼンする理由は、
どんな運営をするかというイメージを映像化することによって、事業所の全スタッフが同じ目的に向かうためです。 会社として大家族主義経営を柱として、全社員の成長を願うために社員個人の夢を知る事は大きな意味があります。
どこまでお客様に寄り添った運営を目指すのか？
大家族主義経営の家族の定義は？
ミッションの 「施設を輝かせ、関わる全ての人をも輝かせる」 ことはどこまでやるの？
映像にすることで、より分かりやすく伝えるためのプレゼンです。
今回は目指すべき姿を描いた物語も作成いたしました。
繋がる幸せ ～ウエルネスサプライ流 大家族主義経営～
半年以上かけて、ヒーラーであり、ストーリー・ライティングコンサルタントの山崎直美さん執筆してもらいました。
事業所のあるべき姿を描こうと積み重ねていった結果、170ページにもなりました。
色々な方法を使って、どこまでやるのかを、同じ感覚で全社員がイメージできなければ、ウエルネスサプライが目指す運営を実現できません。
宴の時間は、日頃会えない、離れた事業所の社員同士、同期等の話で盛り上がりました。
ここで、ミッションアワードの表彰です。
今年は2年連続のタラオレイクヴィラ・福岡市立南体育館・しあわせの村温泉健康センターの３事業所が表s評されました。このミッションアワードは毎年、全事業所からエントリーされたミッションに沿ったエピソードに全社員が投票して選ぶ物語です。
表彰されると、その物語をショートムービーとして制作してプレゼントします。
素敵な物語に、みんなほろり・・・・
タラオではクライアントからのサプライズの手紙に”涙”でした。
まだ終わりません。2次会です。
2次会で、十年勤続表彰です。
・・・色んなサプライズで、再びみんな”目から大量の汗”
これで終わりかと思ったら
私の誕生日ケーキが・・・・ なんと我が社の守り神”えびすさま”のイラスト。
後半も、全くのサプライズで宴会と2次会の間にみんなで手作りケーキ。
今回は沢山のゲストの方々にお越しいただき、ご覧いただきました。
見て頂くことを意識して、より良い作品を、おもてなしの姿勢を学ばせて頂きます。
そして、我々の目指す運営が事業所で実際に行われているかどうかをお客様に証人となって頂く事になります。
共有会も実際の運営もみんな見て頂くことで張り切ります。
ゲストの皆様、本当にありがとうございました。
全国の事業所でそれぞれ頑張っています。
全社員が一度に集まることはできません。
2回に分けてでも毎年行っている共有会。
今、大企業でも変化に対応できないと会社は存続できません。
中小企業なら、なおさらです。
逆に全社員が同じミッションや理念に基き、素早く方向を変えながら一体となって動ける会社はこの時代だからこその成長するでしょう。
全社員が同じ方向を向き、それぞれの事業所が向かうべき運営の姿を描き切き、それをお互いが確認し励まし合う日、それが共有会です。
ウエルネスサプライが目指すもの。
それはミッションの「施設を輝かせ、関わる全ての人をも輝かす！」です。
その為には、一人一人が輝く事が大事です。そのために会社は一つの大きな会社のような関わりを持ちます。エリアは中家族、事業所は小家族としてお互いの成長のためには”ともに悩み”、”しかったり”、”共に喜んだり”できる、「大家族主義経営」を掲げて、ちょっと、おせっかい”ぐらいに関わりあっていく会社を作り上げていきます。
ありがとうございます。
これからも見守ってください。
ウエルネスサプライ共…
震災祈念日
丹波市長訪問
