３年間の育休は有給か…？
ひさびさにお仕事の話を。
とある講師のブログに、こんなことが書いてありました。
公務員はすばらしい。
教員は３年間育休が取れる。
休みの間に２人目が産まれれば、続けてまた新たに３年休める。
しかも有給で。
そして、みんな取れるだけ休みを取って辞めていく。
復帰しても小さい子を抱えてできる仕事ではないから。
女教師はなめられるから、余計きついのだろう。
いい加減にしてほしい。
有給で休めるなんて、誰が言った？
休みと給料ふんだくって「みんな」辞めていく？
女教師はなめられる？
いやいや、それは事実と違いますよと指摘したコメントにも、「給料が出るのは１年だけ」と書かれていた。
それもいい加減にしてよ。
まるで1年間だけなら遊んで暮らしてるみたいな言い方してあった。
女教師とひとくくりにすることにも、なめられると一掃していることにも違和感感じるべきでしょ。
小学校なんか女の先生の方が多いとこたくさんあるんだから。
３年を待たず復帰しようとしている女教師が、ここにもいます。
休業まではいわゆる教育困難校で精神を病みながら頑張りました。
こんどは幼児2人を抱えて、また４月から頑張るべく準備をしているところです。
もちろん、世間一般的に見て復帰できる職場があること自体とてもありがたいことなのは忘れていません。
ただ、そういう条件（の仕事）は自分で努力してつかんだものという気持ちもあります。
女は妊娠したその瞬間から自分の体を張って自分の人生を変えて将来世の中を支えていく子どもたちを育み続けます。
じゃあ男は？子どものいない人は？
仕事を休んで育児してほしいとか、代わってほしいとか、そういうことだけじゃない。
家事育児との両立のしんどさを嘆きたいわけでもない。
でも、将来あなたが歩く道路は、あなたがもらう年金は、あなたが捨てるごみの処理は、私が産み育てるこの子たちが払う税金から成り立っていくのかもしれません。
子どもを育てるためには働かなくちゃやっていけません。
だったらもっともっと、子育てをしながら働く人に寄り添ってくれてもいいのに。
それは回りまわってみんなのためになるんじゃないんですか。
社会から断絶されたような孤育て期を乗り越えて、お金と自分の時間を取り戻すために色んな準備をしてやっと復帰したら給料ドロボー扱いですか。
必死で勉強して採用された今のお仕事です。
コネもわいろも使ってません。
体も心ももっときつくなるけど復帰します。
わが家はそうせざるを得ない経済状況でもありますので。
どうしても物理的に業務に支障をきたすと言われれば辞めるしかないけれど、精いっぱい頑張りたいと言う人が「なめられる」「すぐ辞める」現状があるのだとしたら、それは本人の努力の他に何かしらの改革が必要というサインでもあるでしょう？
そんな手間ひまをかけてまで厄介な人材は雇う必要はありませんか。
だったら社会に「母となった人」は存在しなくなるわけですか。
そうじゃないでしょう？
だから育休→復帰が認められてるんだと思ってました。
あーあ、こんな悪口を教育に携わる人が広めていると思うとなんか胸糞悪い。
…私も悪口になってしまったけれど。
