6月は飲食が全店舗達成したということで、
達成会が続く。。。(^_^)

達成要因を各現場に聞いてみたけど、
いろんな要素がある中で、チームの
雰囲気というか、団結力が大きい
ような気がします。

何のプロジェクトでもそうですけど、
チームの人間関係がうまくいけば、
各個人のモチベーションも上がる。

結果、提供する商品サービスの
クオリティも良くなってくる。

だから、チームをまとめるリーダーの
器量、人間力がとっても重要だ。

各リーダーには、高い次元の
モチベーションジェネレーター、
つまりスタッフたちのテンションを
上げるリーダーになってほしいです。

僕もがんばりますっ！(｀・ω・´)ゞ

ありがとうございます。

達成会。