小さなボートで旅する、小さな社長のブログ。

北九州の小倉からタグボートビジネス(関わる人々を幸せまで導く仕事)を創り続け、世界中のビジネス観を変えようとしています。


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「ワンピース世代」の反乱、「ガンダム世代」の憂鬱/朝日新聞出版
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当社の平均年齢は26才なので、
完全にワンピース世代。

けど、数名ガンダム世代がいる。

この間の価値観に大きなズレがある。

自分はちょうど中間の世代で
どちらの価値観も理解できるので
うまく触媒になっていきたい。

けど、やっぱり今からの時代の
価値観はワンピースだと思う。

そして、たぶん若い世代のほうが
我々世代よりもはるかに人間的で
心が豊かだと思う。(^_^)

なので、なおさら次の世代に
志のバトンを繋いでいきたい。

ありがとうございます。
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テーマ:

経営者の集まりで、当社の穴井氏が講師で
ネットの勉強会を行いました。



テーマは、オウンドメディアの重要性。

ポイントは、
・継続すること
・お客様目線
・スピード感

なるほどー、と思いながら、
自社のサイトが全然更新してません
でしたので慌てて更新します。(^_^;)

ホームページを見直す
良い機会になりました。

ありがとうございます。

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無農薬野菜の収穫祭を、会社の
イベントとしてやりました。



子供たちも参加で盛り上がりました♪




穫れたての玉ねぎを使ってカレーを作り
大自然の中でみんなで食べるとまた
格別に美味しかったです。(^_^)



そして、赤玉ねぎでカルパッチョなど。



ついでに特売のお肉でステーキの
オニオンソース。(^_^)v

また頑張ります。

ありがとうございます。

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魚をおろす練習を。。。

どこ目指してんだと言われそうですが、
趣味ですので。



今回は、アジ♪



梅と青しそのはさみ揚げというのを
本見ながら作りました。(^_^)v

見た目はあれですけど、味はそこそこでした。




あと、鹿児島の田舎から送ってきた
トマトをまるごとダシびたしに。

これも本見ながら作って
なかなかよくできた。(^_^)

またがんばります。

ありがとうございます。

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良い本に出会った。

すべてが見えてくる飛躍の法則 ビジネスは、〈三人称〉で考える。/アスペクト
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僕が言うのもなんだけど、
うちのスタッフは本当に
素晴らしく人間力がある。
・・・と思う。

ただ、負けず嫌いで
我が強いのが多い。。。(^_^;)

そこをどうやってわかりやすく
伝えていくべきかと思っていたところ
面白い基準が書いてあった。

ビジネスは最低三人称で考える。
人称が多いほどハイレベルな
仕事ができるようになる。

一人称が自分しか考えてない人。
二人称は相手の気持ちも考える人。
三人称は自分と相手の気持ちとその二人を
もう一人の自分が客観的に俯瞰して見れる人。

最終的には8人称ぐらいで、
そこまでなると神の領域。。。

8人称目指しますっ!(`・ω・´)ゞ

ありがとうございます。
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テーマ:

魚をおろす練習を。。。



今回はシログチという魚。



バジル焼きにしました。
まぁまぁでした。(^_^)v



そして出汁巻きの練習。
なかなかうまくいかんです。(^_^;)

またがんばります。

ありがとうございます。

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テーマ:

スタッフがやってる農場で、
玉ねぎの収穫と、植え付け体験♪



無農薬なんで、雑草の除去作業が
半端ないたいへんでした。(@_@)

今回は、子供たちも参加したので、
たいへん良い自然体験になりました。

普段コンクリートのマンションに住んで、
コンクリートのマンションを売ってますが、

本来、人は大地と共に生きるのが
自然なのでしょうね。



新玉まるごとスープなど作りました。(^_^)v

ありがとうございます。

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テーマ:

倫理法人会の講演会に誘われて
聞きに行きました。



四国の会社の社長さんの波瀾万丈話が
面白かった。

自分もどちらかというと波瀾万丈で
生きてきましたが、いろんな体験が
後々役立つことを考えると、

人生の振り幅も経営には
必要ではないかと思いました。

ありがとうございます。

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唯一生き残るのは、
変化に適合できる種たちである。

byダーウィン

第三世代の経営力/致知出版社
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とういことで、読んでみました。
ちょっと難しかったけど。(^_^;)

当社は創業8年なので、
まさに第三世代ど真ん中。

昔から、企業は一つの生命体であると
考えてはいたものの、具体的に
解説してあったので納得しました。

自らが進化し、
お客様にも進化をご提案できるよう
学習と実践を重ねていきたい。

ありがとうございます。
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