小さな美容室の非常識な成功法則

集客に困っている美容室がありました。技術の勉強を懸命にしてる
のに繁盛店を横目で見ていた美容室がありました。もし、あなたが
そんな小さな美容室のオーナーなら必ずお役にたてるブログです。


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おはようございます

牧野です。

ブログを以下に引っ越しました!
https://www.mkntic.com

盛りだくさんの情報ですので
じっくりとサイト内を探検して
成功法則を探ってください。

牧野太一

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おはようございます

牧野です。

{新しいブログ}
https://www.mkntic.com

前回、美容師の資格を持っていない
私が美容室をオープンさせたら・・・

という記事を載せました。

ここでイメージして
もらいたいのが、、

あなたが美容師の国家資格を
もし、もっていなかったら・・・

ということです。

例えを変えてみると、、

あなたが国家資格を持たずに
接骨院を開くとイメージして
欲しいのです。

その時に思いつくことこそ

本来「経営者」がしなくちゃ
ならんことだと思いませんか?

こう考えると・・・

経営者の立場の人が
経営者としての働きを
あまりしておらず、、

従業員の仕事に情熱を注いて
いることに気づくはずです。

それが悪いとは言いません。

悪いとは言いませんが・・・

経営者としての時間もとって
本来やるべきこともちゃんと
やるべきです。

https://www.mkntic.com

引っ越し先の↑サイトには
「小さな美容室物語」という
小説を載せています。

本来の経営者のやるべきことを
解りやすく記しておきました。

ぜひ、一度お読みください(^_-)-☆

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おはようございます

牧野です。

美容室をオープンさせる前に
どのような準備や取り組みを
あなたはされてきましたか?

私は美容師の資格がないので
美容室を開業できま・・・

「せん!」

と続けようとしたのですが・・・

美容室を開業するだけなら
無資格でもできるわけです。

もちろん技術者を雇ってです。

ただし

無資格である以上技術以外で
力を発揮しなくてはなりません。

以下のサイトでは、、

≪もし無資格の牧野が美容室をオープンさせるとしたら≫

という物語を作ってみました。

https://www.mkntic.com

発想的に新鮮だと思います。

ぜひ、読んでみてください。
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おはようございます

今年54歳になる牧野です。

あなたには

『変身願望』

ってありますか?

私はこんな年齢ですが
変わりたいという願望が
けっこう旺盛で・・・

今年の1月の終わりに
イメチェンしました。

どんなイメチェンかといいますと

「ダブルカラーで髪の色を変える」

というイメチェンです。

それまで私は50代なので
白髪染めをしていました。

そこで思いついたのが・・・

キレイなアッシュグレーの
髪色にすることだったのです。

これなら白髪も気にならず
かなりイメチェンになると
思った私。

ところが、、

実はブリーチ初体験で、、

『ブリーチバージン』

だったのです。

どういうことかと言いますと・・・

ブリーチの時のあの激痛を
わかっていなかったのです。

くそ痛い!

とにかく痛いんです頭皮が。

担当スタイリストで
中目黒の保良さんは

「うーん、まだですね・・・」

彼自身が納得できる
脱色状態になるまで

4回も色を抜きました。

まるで「超どエス」です。

・放置時間も笑えない痛み
・シャンプーなどは苦痛
・ぬるいお湯でさえ激痛

で、顔が思わず歪み・・・

マジで泣きそうになりました。

ようは火傷状態です。

後日、、

頭皮にかさぶたが多数でき
激闘の傷跡が残されました。

しかし

≪変化には痛みが伴う≫

という

貴重なマインドセットを
身をもって感じることが
できたのは良かったです。

そして早3ヶ月経ち、、

今ではすっかりアッシュ系の
グレーカラーが定着しました。

あと

髪の色が変わると、、

服や身に付けるものまで
変わってくるんですね。

ファッションまでもが
イメチェンできました。

これは嬉しい誤算です。

そして

イメージチェンジは
髪だけではなくて・・・
この

『小さな美容室の非常識な成功法則』
https://www.mkntic.com/

にも及びます。

2012年の4月から始めた
このブロクですが、、

もう5年も経過しました。

私は今回

5年をひと区切りとして
ブログをHPに作り変え
リニューアルしました。

ご商売されていない人でも
楽しく読める短編小説

『小さな美容室物語』

も掲載しています。

そちらもぜひお読みください。
https://www.mkntic.com/

内容は今までの3倍以上
充実させたつもりです。

そして

このサイトの中でメルマガも
新たに発行していこうと思い
現在準備をしています。

メルマガの内容は、、

店舗の集客に特価していて
濃い内容になっています。

そちらも楽しみにしていて
ほしいです。
https://www.mkntic.com/


牧野太一



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おはようございます

牧野です。

小さな美容室の非常識な成功法則を
以下のサイトに引っ越しさせました。

https://www.mkntic.com

より充実した内容になるように
ブログ機能も付けて毎日更新しています。

ぜひ、ご覧ください。




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おはようございます

牧野です。

今日はあなたに
1つ質問をします。

あなたは

『自分のお店のチラシ』

って

出したことがありますか?

ほとんどの店舗経営者は
チラシを作るとき

自分で作ったりします。

また

有料広告を出すときには

デザイナーさんなどに
頼んだりしますよね。


で、結果、、

広告代理店に丸投げ
したりして

『キレイなチラシ』
『見栄えのよいチラシ』

を作る傾向があります。

そりゃ~その方の
大切なお店ですから

「オレ、この広告に出てる
 店のオーナーやぞ~!」

って

同級生にドヤ顔で
自慢できるような

『かっこいいデザインの広告』

を、、

作りたいですよね?

そういう気持ちは、
よ~くわかります。


そういったチラシは
必ずと言っていいほど

≪撃沈≫

します。

「全く反応がない・・・」

という

ガクガクブルブルの
お寒い結果になって
しまいます。

そんな結果では

・デザイン費
・広告費

これらを全てドブに捨てた
のと一緒なわけです。

じゃあどうすればいいのか???

そんなときに大事なのが

『逆転の発想』

をすることなのです。

簡単に言うと
逆を考えるんです。

「かっこいいチラシじゃなくて
 あえて手書きの読み辛いのを
 出したらどうなるのか?」

と。

実は、、、

私の弟子の中に

≪めちゃくちゃ字が汚い手書きチラシ≫

を配って

なんと

『1ヶ月で60人の新規客』

をゲットした男がいます。

「そんなチラシで?」

と疑うかもしれません。

疑うかもしれませんが
本当に汚い字で書かれて
いるのです。

さらにそれは

「こんなチラシよく出せるよな~」


思わず人格を疑われそうな
チラシであることは間違い
ありません。

ところが

そのチラシはお店を
繁盛させてるいるのです(笑)

「え?マジでそんなことが可能なの?」

と疑問に思った方は

彼に直接話を聞いて
確認してみてください。

期間限定で

『1ヶ月で60人集客した手書きチラシのノウハウ』


無料で公開して
くれるそうです。

【汚い手書きチラシの真相を確認する】
https://kenntnis.leadpages.co/minami-lp1-1/


彼は字は汚いですが
心はキレイな人間です。

あなたが

新規客が思ったように
集まらず悩んでいるなら・・・

ぜひ

彼の話を聞いてみてください。

絶対に後悔はしないはずです。

【1ヶ月で60人の新規客を集めたチラシを無料で受け取る!】
https://kenntnis.leadpages.co/minami-lp1-1/




牧野太一

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おはようございます

牧野です。

サロンを経営していると
様々な問題が起こります。



私のところにも相談が
時々きたりするのですが

多いのが

「自分(オーナー)ばかりが
がんばって稼いでいる」

「スタッフの能力差が激しい」

「人材がなかなか育たない」

などです。

このような問題が
発生したとき、、

多くのオーナーさんは

『人に原因がある』

と考えてしまいます。

例えば

スタッフの能力差が
大きいのは

能力が低いスタッフの

・ヤル気の無さや
・目標意識の薄さ

などと考えがちです。

そして

その果てに

「スタッフをうまく
 指導できないのは
 自分(オーナー)の
 指導力不足なんだ」



ご自身を責めてしまうのです。


しかし

この分析は間違っています。

なぜなら、、、

≪続きは↓≫
http://sincajuku.web.fc2.com/topsecret.pdf



牧野太一
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おはようございます

牧野です。

「1から10まで言わんとわからん人が多い・・・」

と嘆いたことありますか?

そしてお決まりのセリフを
言うわけです。

「ここは学校じゃないんだから・・・」

と。

そして

「どこかに優秀な人材がいないかなぁ」

となったご経験ありませんか?

『うちの店は学校じゃない!』

果たしてそうでしょうか?


あなたのサロンは学校か?↓
http://sincajuku.web.fc2.com/topsecret.pdf


牧野太一

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おはようございます

牧野です。

全国各地でセミナーなどを
行ってきましたが・・・

懇親会などで同じことを
よく耳にしました。

「求人かけても人が来ない」
「来ても何かピンとこない」

そして

「我々小さなサロンには
 オーナーと同じ意識を
 もてるスタッフなどは
 しょせん来ないんだよ」

という言葉も聞きました。

もちろん

全部が全部そうではないし
優秀なスタッフが活躍し
輝いている店もあります。

しかし

この方の言い分も
わかる気がします。


私はサロンオーナーには
二種類の方がいるように
思えてなりません。

ひとつは

現場に張り付いて
先頭をきって稼ぐ
オーナーさん。

もうひとつは

スタッフの方が活躍していて
時々懇意の方だけ施術を行う
ゆとりのあるオーナーさん。

この二種類のオーナーには
明らかな違いがあります。

あなたは、、

どちらになりたいですか?

違いを探る↓
http://sincajuku.web.fc2.com/topsecret.pdf


牧野太一


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