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テーマ：ブログ・日記
こんにちは 山本美和です。
最近、すっかり秋めいた天候が続いて
ブーツ姿の女性も多いですね。
今日は、採用に悩む企業側の声 を
お届けしたいと思います。
”転職者の気持ちがわからない・・”
こんな人事担当者のお話を耳にします。
本当にそうだろうか？
企業側は こんな人がほしい・・
・こんなキャラクターの人が欲しい
・コミュニケーション力がある人がいい
・こんな筋肉があったら・・
・3年は勤めてほしい
・女性は群れが好きだから
そんな言葉をよく耳にしますが、
すぐにイメージできるでしょうか？
おそらく、採用側もイメージはついていないのだと
思います。
そして、そのような女性がどこにいて、
その方を採用すると どんな変化が起きるのか。
みなさんは、会社の中で、
”彼女（彼）が来て、会社が変わった・・”
と思うことってありますよね。
それは、その人以上に、
周りの人が受けた刺激、それがチーム、
組織の活性化に
繋がっているのです。
先日、Ｆ社の社長に
”うちにも 彼女みたいな人が欲しい。
でも、今はまだ早い。3年後が目標かな”と言われました。
企業側も、実際の求職者に面談して、
いろんな可能性を探っているようです。
採用は運と縁 といいますが、
こんな人 というイメージは 実際に目の前にいる人によって
生まれるのではないでしょうか。
これから、転職をお考えの皆様、
ぜひ、自分の可能性を自分で探ってください。
企業側に自分の可能性を 訴えて
実際に入社して働いている姿をイメージさせてください。
”こんな人が欲しい”から
”あなたみたいな人が欲しい”と
企業側は思うような、
キャリア女性の構築をめざしましょう。
