2010-08-26 21:39:56
■ 女性を活かす経営
テーマ:企業経営のこと
今日は、「女性が育児しながら働く環境づくりの為の3つのポイント」
という研修に参加してきました。
講師は、社員さんの7割を女性が占める超老舗会社の人事担当の方で、
コーディネーターはナチュラルリンクの片山美菜子社長でした。
研修は3時間という短時間ながら、
レクチャーだけではなくワークショップもあり、盛りだくさんの内容でした。
その中で印象に残ったのは、「コミュニケーションの重要性」です。
同社は、産前産後休業や育児休業の制度については目新しいものはなく、
法定基準を満たすオーソドックスなものです。
しかし、産休を取得する社員様一人ひとりを親身になってフォローし、
働きやすい職場を産休を取得する社員さんと一緒につくってこられたそうです。
やはり、制度だけではなく、社員様を大切に想う姿勢が大事であることを
改めて学ばせていただきました。
という研修に参加してきました。
講師は、社員さんの7割を女性が占める超老舗会社の人事担当の方で、
コーディネーターはナチュラルリンクの片山美菜子社長でした。
研修は3時間という短時間ながら、
レクチャーだけではなくワークショップもあり、盛りだくさんの内容でした。
その中で印象に残ったのは、「コミュニケーションの重要性」です。
同社は、産前産後休業や育児休業の制度については目新しいものはなく、
法定基準を満たすオーソドックスなものです。
しかし、産休を取得する社員様一人ひとりを親身になってフォローし、
働きやすい職場を産休を取得する社員さんと一緒につくってこられたそうです。
やはり、制度だけではなく、社員様を大切に想う姿勢が大事であることを
改めて学ばせていただきました。








