人材ビジネスの勘所、教えます

【履歴書・経歴書指導】書類選考に通りやすい応募書類を作る
皆さんは応募書類をその企業向けに作り込んでいますか。自分が最初につくった経歴書をそのまま応募書類として提出するのでは、書類選考に通る可能性は高くありません。面接官の視点に立ち、評価されやすい構成にし、内容も厳選する必要があります。プロの手を借りて頂き、最高の応募書類を一緒に作りましょう。

【面接指導】面接質問の予測と理想的な回答作り
求人案件がとても少ない時代です。ピンポイントで経歴のマッチングが要求されるようになり、書類選考も以前と比べて通りにくくなりました。だからこそ面接は本当に数限られた貴重な機会であり、失敗したくないものです。入念な準備をするためのお手伝いはその道のプロにご相談ください。

【カウンセリング】若手のキャリアに関する悩みを解決します
若手ビジネスマンにとって、これまで先輩の世代がしてきたことが残念ながらあまり参考にならない時代になりました。それがゆえに独自に情報を集め、自ら重要な判断をしなければなりません。皆さんの力になりますので、お気軽にご相談ください。

【カウンセリング】ベテランならではのキャリアの悩みを解決します
ベテランの方、特に管理職にもなると、なかなか社内で相談できる人がいなくなるものです。転職市場の状況や豊富な他社の事例をベースにして、あなたの悩みを解決する為の糸口になるよう、その道のプロが皆さんの相談に乗ります。

【コーチング】すぐに辞めない会社をみつける就活術
今の時代、誰もが就活にかなり苦戦しています。たくさんの会社に落ち続け、最後に何とか内定をもらった会社に大半の就活生は入社しますが、せっかく入社した会社なのに短期間で辞めてしまうのです。こうしたことにならないように、自分がすぐに辞めない会社をみつける就活術について就活生に伝授します。

【コーチング】初めての転職で失敗しないコツ
最近は20代で初めての転職活動をする人が増えました。まだ経験が少なくアピールできる実績も足りない中、どのような自己アピールをすれば人と差別化できるのでしょうか。初めての転職が成功するとその後の転職も成功すると言います。初めての転職で失敗しないためのコツを伝授します。

【コーチング】転職回数が多い人の書類選考突破法
30歳にしてすでに転職歴３回という方の場合、転職回数の多さが書類選考突破のハードルになっていることがあります。その場合、応募書類に工夫をしないことには、転職活動にかなり苦戦する恐れがあり対策が必要です。面接官が納得する転職理由を一緒に考えることをはじめ、採用のプロがあなたの経歴書に手を加えます。

【コーチング】20代最後の転職活動で成功するコツ
就職に失敗した！という人も異業界・異職種に挑戦したい人も、20代最後の転職活動で成功することで充実した30代・40代を迎えることができます。20代の若手ビジネスマンの時代にくだす、あなたの人生たった一度の大切な決断の時に、採用・転職のプロにセカンドオピニオンを求めてみませんか。

【コーチング】転職活動で30代が飛躍するコツ
30代は若手社員の模範となり、経営陣と若手のパイプ役にもなる必要があります。昇進や昇給にも差がつき始めるのがこの頃です。馬力だけではなく、戦略的な思考力やコミュニケーション能力も求められる年代です。人と差をつけるために、社外にメンターを持ってみませんか。

【コーチング】40代以降のシニア転職に成功するコツ
40代の転職は、30代までの転職とは全くその重みが違います。転職活動自体に賞味期限があるとしたら、それはおそらく50歳前後くらいまでが限度であることでしょう。40代の転職は人生で最後の転職になる可能性があり、是非ともこの機会にその道のプロに相談されてみることをお勧めします。
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