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2018年02月19日(月)

2月18日セミナー終了後の感想

テーマ:セミナー

お陰様で無事2月18日のセミナーが終了しました。

非常に雰囲気もよく、満足のいくセミナーであったと思います。

セミナー講師として座席に座って講義するのははじめてだったのですが、このスタイルも悪くないかなという印象です。次回はもう少しボリュームを絞ろうかと思いました。

 

セミナー終了後のアンケートは以下の通りです。

公表の許可をいただいた受講者様の一部を表示しています。
 

H歯科医院様
1.内容について
Q.セミナーに参加する前にどのようなお悩みをお持ちでしたか?

A.助成金について
Q.セミナーにすぐ申し込みましたか?
A.はい

2.進め方
Q.内容に対して総時間は適切でしたか?
A.ちょうどいい
Q.進め方や情報量はいかがでしたか?
A.よかった

3.実務での活用について
Q.今回のセミナーを受講し、今後どのように活かしていきたいですか?
A.就業規則の見直しをしたい

4.今後開催してほしいセミナーは?
助成金

 

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2018年02月18日(日)

助成金の受給額は企業規模によって違います

テーマ:助成金Q&A

Q.助成金には大企業と中小企業で何か違いがありますか?(助成金って何?という方はこちら
  助成金の中小企業とはどのくらいの規模の企業を指しているのですか?


A.大企業と中小企業で、助成金の受給額が変わってきます。中小企業の方が助成金の受給額が高く設定されています。大企業と中小企業の規模は以下の表のとおりです。 続きはこちら

 

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2018年02月15日(木)

職場の定着率が良くなる制度導入を行ったときの助成金

テーマ:助成金
職場の定着率が良くなる制度導入を行ったときの助成金
どのような助成金?    
職場の定着率が良くなるような雇用改善に取り組み、新たな制度を導入するときなど受給できます。  

例えば、法定の健康診断に追加して歯周病の検診を実施したり、10時間以上の研修を実施するともらえる可能性があります。 
 

受給する為の要件は?
・雇用保険に加入していること
・あらかじめ計画を作成し、労働局の認定を受けること
・認定計画期間に雇用管理改善になる制度の導入を実施すること
・雇用管理改善になる制度の導入による効果があったこと


受給できる助成金の受給額は? 続きはこちら

 

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