集客方法・売上アップ・利益アップの悩み相談所

・飛び込み営業で売上を前年比５％～１０％伸ばしている会社がある

・アポなしで面会してもらえる確率は２０％。

・社員を１００人採用しても数年で９０％が退職する。

・毎日１００件の個人宅に飛び込み訪問し、月１０件の成約が目標。

「営業機会を増やす」

「社内の営業担当者のスキルを高める」

この２つを実現するためにも、飛び込み営業の実践を勧める記事でした。


簡単に説明しますと、

インターネットがこれだけ発達して、自社で提供する商品やサービスを
欲しがっている人がどこにいるかを簡単に見つけられる時代なのに、
いつまで嫌がられる飛び込み営業を続けるのか？という内容です。


社員の９０％が退職していく会社って・・・

もし退職した社員がネット上で書き込みをしたら、
その会社はあっという間にブラック企業の仲間入りです。


たとえ、短期的に考えると売上が少しアップするとはいえ、
長期的に考えれば、そのリスクが想像できそうなものです。


いつもより少し辛口な内容かもしれません。 


しかし、文章の最後にはヤマト運輸が女性社員を積極採用する理由が
かいてあります。

これが顧客満足というものですね。


経営者は顧客満足、顧客満足といいますが、
まずは社員の満足を考え、そして消費者の満足を考えましょう。

これが成功している会社の行っていることです。


まとまりのない文章になってしまいましたが、
詳細はこちらをご覧ください。