ボストンキャリアフォーラムで難関企業から内定をもらう方法とは？

コーデュケーションの大久保です。

全然こっちのコンテンツをアップできていなくて
すみません（汗）

現在新しいブログを立ち上げたので、こちらを
参考にしてみてください。他のブログや本では得れない
内容（心理学ｘＭＢＡ）や、コーデュケーションが主催
している就活スクールの紹介などがあります。

Co-ducation最先端の心理学ｘ難関内定

こちらのブログのランクが上がり次第、ここでの
コンテンツも増やしていこうと思いますので、皆さん
宜しくお願いします！

大久保

コーデュケーションの大久保です。
皆さんエントリーの方はいかがですか？

さて、今回は採用枠に関してのお話です。

結論から言うと、今年度のボストンでの就活は去年以上に
厳しいものになることが予想されます。

これは、参加人数はある程度去年と変わらない中、参加企業数が
大幅に減るからです。現に、現段階でまだ80社程度だと思います。

もちろん去年も最後の１ヶ月で20社ほど集中的に増えていきましたが、
企業数は多くて120社程度になると思います。今多分、ディスコの社員
の方々が頑張ってくれていると思います。

さて、そんな中、皆さんがするべきことは何でしょう？

それは、去年の就活生を参考にしないこと、です。これというのも、
2009年度のボストンフォーラム参加者は不景気の影響をあまり
受けないまま就活を終えることができてしまったからです。

もちろん外資系投資銀行は人員削減を決行したため採用人数
も少なかったとは聞きますが、他の企業はそうでもなかったようです。

外部環境が圧倒的に違う中、皆さんの先輩にボストンフォーラムでの
様子を聞いたり、いつまでにどれだけ準備をしたということを聞いても
あまり参考にはなりません。

むしろ、その数倍は準備をすることが重要なのです。皆さんは、毎日
何をどれくらい準備していますか？それは、差別化されていますか？

ちゃんと戦略を立てて動いていますか？失敗したときのリスクもちゃんと
考えて行動していますか？模擬面接は何回やるつもりですか？ＥＳ添削
は何回するつもりですか？

こういったことを真剣に考え、考え、考えてください。

人の数倍考え、行動すれば必ず上手くいきます。頑張りましょう！！

⇒ボストンフォーラム参加者限定！就活コンサルティング

大久保

HP：就活支援サイトコーデュケーション

最近「経営者は本当に孤独だなぁ」と感じる大久保です（笑）
悩みなどを話す相手がいないってキツイですね・・だからこそ
一人で死ぬ気で考えるのだと思いますが。頑張ります。

最近は僕の就活コンサルティング 受講者数名と面談があったり、
学生さんにビジネスをやって頂くというプロジェクトの受講者と
ミーティングがありました。

皆さん成長意欲が高いというのもあり、ストレッチをしてもらう
ための課題を毎回こなしてきてくれています。ちょっと質が
十分でない時ももちろんありますが、そのせいかこの１ヶ月で
皆さんかなり成長してきているなぁと親みたいな感覚になって
きています（笑）

さて、そんな受講者と面談をしていて気付いたのですが、皆さん
もしかしてエントリーは締切ぎりぎりにすればいいと思ってはいない
でしょうか？

例えば、１１月１日締め切りという会社があれば、「１１月１日まで
何度も書き直して、ベストのものを送ろう」という発想に陥って
しまっていないでしょうか？

これは実は、一つの落とし穴なのです。

というのも、上記のように考えてしまっている学生さんが多いため、
締切日にエントリーが集中してしまい、連絡が数週間～最悪の場合
当日になっても来ないケースがあるからです。

「よし送った！」と思っても、数週間後に

「まだ連絡来ないよ。どうしよう面接一つも入ってないし・・・」

とならないように気をつけましょう。

遅くても締切の３～４週間前には送れるように準備をしておく計画性が
必要です。仕事でもそうですが、「スピード」というものを今から意識されて
いると将来必ず損をしません。

頑張ってくださいね！

⇒　就活コンサルティング

大久保