【キャリアフォーラムで「難関内定」する方法とは?】


初めまして!就活支援サイトCo-ducationにて

新卒事業代表を務めさせて頂いている大久保です。


HP: http://www.co-ducation.com/

(グループディスカッションで検索1位のサイト

だったりします)


ご訪問ありがとうございます!


僕は2010年4月から財閥系総合商社に入社する予定ですが、

それまでCo-ducationにてボストンキャリアフォーラムなど

のフォーラム参加者の方々にサポート活動を実施させて

頂いています。


このブログでは、総合商社・大手コンサル・大手人材・

大手金融・ベンチャーなど、不景気なのにも関わらず、

キャリアフォーラムにて様々な企業から内定や内々定を

頂くことができた、「内定を獲得する方法」を特別にご紹

介していきます。


とはいえ、ここでは全てをお見せすることはできませんが、僕の

10%程のノウハウや知識をご提供させて頂きます。それだけでも

内定力を高めることができるはずです。


キャリアフォーラム2009参加者用特別コンテンツは

こちら→ 目次


 

公式ホームページはこちら:http://www.co-ducation.com/


★著者の公式プロフィールはこちら(大久保)


Co-ducation Profile(下の方です)
ASUKOE NPO Profile(下の方です)


■息抜き

☆就活や勉強に疲れた時に、読んでみてください。

霊能力者って本当にいるの?1  

・記憶力倍増!IQ200!速聴!って本当?
・幽霊っているの?  

・幽霊っているの?2



 

 

 

1 | 2 | 3 | 4 | 5 |最初 次ページ >>
2009年10月19日

新ブログ始めました!

テーマ:就活の成功要素シリーズ
コーデュケーションの大久保です。

全然こっちのコンテンツをアップできていなくて
すみません(汗)

現在新しいブログを立ち上げたので、こちらを
参考にしてみてください。他のブログや本では得れない
内容(心理学xMBA)や、コーデュケーションが主催
している就活スクールの紹介などがあります。

Co-ducation最先端の心理学x難関内定

こちらのブログのランクが上がり次第、ここでの
コンテンツも増やしていこうと思いますので、皆さん
宜しくお願いします!

大久保
2009年09月29日

今年の採用枠は更に厳しいですね

テーマ:ボストンキャリアフォーラム
コーデュケーションの大久保です。
皆さんエントリーの方はいかがですか?

さて、今回は採用枠に関してのお話です。

結論から言うと、今年度のボストンでの就活は去年以上に
厳しいものになることが予想されます。

これは、参加人数はある程度去年と変わらない中、参加企業数が
大幅に減るからです。現に、現段階でまだ80社程度だと思います。

もちろん去年も最後の1ヶ月で20社ほど集中的に増えていきましたが、
企業数は多くて120社程度になると思います。今多分、ディスコの社員
の方々が頑張ってくれていると思います。

さて、そんな中、皆さんがするべきことは何でしょう?

それは、去年の就活生を参考にしないこと、です。これというのも、
2009年度のボストンフォーラム参加者は不景気の影響をあまり
受けないまま就活を終えることができてしまったからです。

もちろん外資系投資銀行は人員削減を決行したため採用人数
も少なかったとは聞きますが、他の企業はそうでもなかったようです。

外部環境が圧倒的に違う中、皆さんの先輩にボストンフォーラムでの
様子を聞いたり、いつまでにどれだけ準備をしたということを聞いても
あまり参考にはなりません。

むしろ、その数倍は準備をすることが重要なのです。皆さんは、毎日
何をどれくらい準備していますか?それは、差別化されていますか?

ちゃんと戦略を立てて動いていますか?失敗したときのリスクもちゃんと
考えて行動していますか?模擬面接は何回やるつもりですか?ES添削
は何回するつもりですか?

こういったことを真剣に考え、考え、考えてください。

人の数倍考え、行動すれば必ず上手くいきます。頑張りましょう!!

⇒ボストンフォーラム参加者限定!就活コンサルティング

大久保

HP:就活支援サイトコーデュケーション




2009年09月14日

レジュメ・エントリーについて気をつけるべきこと

テーマ:ボストンキャリアフォーラム
最近「経営者は本当に孤独だなぁ」と感じる大久保です(笑)
悩みなどを話す相手がいないってキツイですね・・だからこそ
一人で死ぬ気で考えるのだと思いますが。頑張ります。

最近は僕の就活コンサルティング 受講者数名と面談があったり、
学生さんにビジネスをやって頂くというプロジェクトの受講者と
ミーティングがありました。

皆さん成長意欲が高いというのもあり、ストレッチをしてもらう
ための課題を毎回こなしてきてくれています。ちょっと質が
十分でない時ももちろんありますが、そのせいかこの1ヶ月で
皆さんかなり成長してきているなぁと親みたいな感覚になって
きています(笑)

さて、そんな受講者と面談をしていて気付いたのですが、皆さん
もしかしてエントリーは締切ぎりぎりにすればいいと思ってはいない
でしょうか?

例えば、11月1日締め切りという会社があれば、「11月1日まで
何度も書き直して、ベストのものを送ろう」という発想に陥って
しまっていないでしょうか?

これは実は、一つの落とし穴なのです。

というのも、上記のように考えてしまっている学生さんが多いため、
締切日にエントリーが集中してしまい、連絡が数週間~最悪の場合
当日になっても来ないケースがあるからです。

「よし送った!」と思っても、数週間後に

「まだ連絡来ないよ。どうしよう面接一つも入ってないし・・・」

とならないように気をつけましょう。

遅くても締切の3~4週間前には送れるように準備をしておく計画性が
必要です。仕事でもそうですが、「スピード」というものを今から意識されて
いると将来必ず損をしません。

頑張ってくださいね!

⇒ 就活コンサルティング

大久保


1 | 2 | 3 | 4 | 5 |最初 次ページ >>
powered by Ameba by CyberAgent