KKベストセラーズユニオンのブログ

株式会社ベストセラーズでの健全な労使関係を目指すべく活動するユニオンのブログです。「いつでも、どこでも、どなたでも、一人でも」加入できる労働組合「東京管理職ユニオン」(http://www.mu-tokyo.ne.jp/)が管理、運営しております。


テーマ:

お疲れさまです。

事務連絡になります。

 

●明日1月17日(火)は団体交渉になります。

ぜひ、組合員の皆さまにはご参加いただきたいと存じます。

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●場所:豊島区東部区民事務所(北大塚)

●時間:明日19時から

●協議事項

(1)当該組合員一人ひとりが会社に提出した「2016年度冬季賞与に関する異議留保申立書」第4項に記載された趣旨

(2)その他、上記に付帯する事項について

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●さらに組合は、会社に対して、2017年1月13日付書面「2017年春季生活改善要求などに関する申入書」を手交いたしました。上記団交に関連するものと位置付けて協議していく所存です(いわゆる「春闘」と呼ばれるものにあたります)

組合の申し入れの趣旨・交渉の方向性は以下の通りです。

❶2017年度春季賃上げ要求

❷2017年夏季一時金への要求

 

❶に関しては、交渉の前提として

(1)賃上げ要求をする上で原資となるべき予算(原資)となる金額の開示請求(「会社の財務諸表」などがわからないと具体的な交渉にならないので)

(2)上記数値が開示されていないため、組合はナショナルセンターである連合の中小企業の統一要求を踏まえ、要求しております。

(3)は組合の方から会社に対し「経営方針」を問いました。喫緊の課題としては、20〜30代従業員の「生活基盤としての賃金」についてです。この3年間で多くの生産部門(編集・営業)の「若い」従業員が退職していきました。いまや管理部門・間接部門と生産部門の比率は近づきつつあります。「持続的な成長を目指す」会社にとって20〜30代の生活の安定と向上は今後の社益につながるものと組合は認識し、若い世代への生活改善の向上を要求をしていく所存です。

 

❷に関しては、会社情報の開示がないため、「2016冬季賞与要求」に準じ、同一のものを要求しています。

 

引き続きよろしくお願い申し上げます。

ベストセラーズ支部執行部

 

 

 

 

 

 

 

 

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