弊社はこれまでの運輸業界の既成概念にとらわれず、「独自の経営理念」、「柔軟な発想力」、「斬新な提案力」で御社のチカラになります。

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2016-07-01 12:41:37

ドライバー不足対策「10連発」!

テーマ:会社のこと
鐵人ブログ、1919日目です。



昨日のブログでお伝えした運輸業界の「ドライバー不足問題」に対し

私たち丸吉ではここ数年という時間の中で様々な取り組みを行ってきました。

今日は「ドライバー不足対策10連発!」と題して大きな花火を打ち上げます!

(△△対策○連発!・・・どこかで聞いたようなフレーズですね 笑)



下記がその10個の取り組みになります!

 ① 高齢ドライバーの継続雇用

 ② 女性ドライバーの採用

 ③ ドライバー未経験者の採用と育成

 ④ 倉庫作業者からドライバーへのジョブチェンジ

 ⑤ ハローワークでの企業説明会の開催による求人活動 など

また直ぐにはドライバー不足の対策にはならないかもしれませんが

地道にコツコツと行っている取り組みもあります。

 ⑥ 高校生の職業体験実習の受け入れ

 ⑦ 中学生向け職業教材への掲載

 ⑧ 小学生のドライバー体験イベント開催

 ⑨ お父さんの職場見学会の開催

 ⑩ 全国のドライバーさんに向けての様々な情報発信 など



上記の取組みについては過去のブログでも何度か発信した内容ですが

今回は改めて過去を振り返りながら少し詳しく説明させて頂ければと思っています。

明日以降のブログをお楽しみに!!(今回のネタも引っ張りますっ 笑)




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2016-06-30 06:10:44

一人ずつ育てていくという覚悟

テーマ:運輸業界について
鐵人ブログ、1918日目です。



現在、日本全国には約80万人のドライバーがいると言われています。

これは10年前の2006年と比べると10万人以上も減った計算になり

今後この減少傾向はさらに顕著になってくるのは間違いないことでしょう。



そのような中「進む若者のクルマ離れ」「運輸業界にミリョクがない」など

色々な「ドライバー不足の理由」を聞くことが最近特に多くなってきました。

でも周囲の環境や他の責任にしても何の解決にもならないのは明らかなこと。

私は運輸事業者が自ら出来ることが必ずあるはずだと信じています。例えば・・・

「全国6万社の運輸会社が一人ずつ未経験者を採用しドライバーを育成する」

単純な計算ですが「 6万社 × 1名 = 6万人 」となる訳ですから!

現状の「小さな一歩」が未来の「大きな結果」につながると信じていきましょう!



私たち丸吉では普通免許しか持たない方であっても採用をさせて頂き入社後に

大型免許や牽引免許を取得してもらうというドライバー育成を進めています。

この一年ほどの間でも3名の方がドライバーとしての一歩を踏み出しました!

「一人でも多くのドライバーを育成していく!」

そのような覚悟をもって日々前進し続けていきます!



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2016-06-29 06:32:47

「これ」も倉庫管理の仕事の一つです!

テーマ:会社のこと
鐵人ブログ、1917日目です



今日は浦安の市川さんが書いてくれたブログをお届けします!

 ↓ ↓ ↓

関東営業所/市川です。

最近浦安倉庫内への「野良猫」の立ち入りが見られるようになってきました。

猫が入り込むと鋼材の入出荷作業やトラックの運転などに危険を及ぼすため

早急に安全性を確保する必要に迫られていたところだったのです。

そこで今回は地域のボランティア団体様のご協力のもと

様々な方向性で野良猫対策を行っていくことにしました。



(浦安地域猫連絡会の皆様、倉庫の皆様、ご協力有難うございました。)

お話を伺った所、野良猫の立ち入り解決には諸問題が多い事が分かりました。

でも、今回のような対策を継続して行っていくことによって

倉庫や地域における安全性確保に繋がっていくのだと思っています。

長い年月がかかると思いますが、まずはその一歩を踏み出してみました。

今後は地域の保全活動にも貢献できればと思っております。

 ↑ ↑ ↑

以上、市川さんからでした!

鉄鋼倉庫の管理業務も非常に多岐に渡るものだと改めて感じていたところです。

これからも全員で協力して浦安鉄鋼センターの管理をよろしくお願いしますね!



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