テッパンクウヤのブログ

ミスは何故起きるのか？

それは、緊張感と責任感の無さから起きる。

「なんとしても成功させたい！」その猛烈な想いがあれば、つまらないミスは起こさない。

そうしたミスを繰り返す人は、仕事に対して本気じゃない証拠なのだ。

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山本五十六さんの言葉が、三行だけじゃないことを知りました。


最近の若者は、
やってみせても、見ていない。
言ってみせても、聞いていない。
誉めたら増長する。

と、言われます。


人材育成は、最大の課題ですが、この言葉を胸に、人財の育成に努めます。

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感性論哲学の芳村思風先生の言葉


「無理なことばかり言ってくるお客様やクレームばかりのお客様を喜んで受け入れることができるようになったとき、他のお客様の要望にも答えられるようになっていきます。

これでもか、これでもかとやって、万策尽きたと思ったとき、それでももう一度、何とかしたいと問題にぶつかっていったとき、眠っていた潜在能力が目を覚ますのです。

問題を乗り越えるきっかけや力がついてくるのです。

問題を乗り越えるヒントや後押しをしてくれる人との出会いが生まれるのです。

簡単に乗り越えられる問題は問題ではないのです。

乗り越えられないと思うのは、「今の実力では」「今までのやり方では」出来ないという事なのです。

実力は、失敗の連続がつくるのです。

大きな問題にぶつかり、何度も何度も繰り返し、繰り返し、繰り返しやって、もうどうにもならない状況になったとき、さらにもう一回「何くそっ！」と挑戦できるかどうかが、潜在能力が目を覚ますかどうかの分かれ道なのです。

実際にそんな場面にならなければ、どうなるか分からないものだけれども、頭で分かっているだけでも違ってくるもの。


問題が出てきたら、選んだ道、決断が間違っていたのではない。

別の道、別の答えを選択すればよかった…という思いが、問題へ立ち向かう気力を衰えさせる。

自分が選んだ道が、最高の選択だ！と自信を持つこと！

答えのない問題はありません！

大切なのは、自分が選んだ道から出てくる問題を乗り越え続けること！

問題があなたを成長させてくれるのです！」

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