ストレスチェック。

テーマ:

職場の労働環境を守る労働安全衛生法が平成26年に改正され、職場でのストレスチェックの実施が義務付けられました。

ストレスチェックには自身のストレスへの気づきを促し、メンタル不調を未然に防止する目的があります。

当院でも2回目となるストレスチェックが始まりました。

全職員を対象にストレスチェック表が配布
手紙
 

57項目の質問事項に答えていきます。
 

当てはまる項目にを付けるだけなのでとっても簡単。 
5分で終了
 

隣の総務課長さんはストレスなさそうですねぇ。
いや、もしかして強度のストレスでこんなことを?
・・そっとしとこ
 
 
チェックが終わったら封筒に入れて、回収箱に投函して終了  
手作り感満載の回収箱です
 

判定や集計は外部業者に委しているので、個人の秘密は厳守され安心して受けることができます


また、職場へは状況分析結果のみが通知されます。
今後、その分析結果を活用し、職場環境の改善に役立てていきたいと思っています。
働きやすい職場№1を目指して
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