チームビルディング日記

「体験」と「対話」で組織を育てる。


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今朝のスタッフサークルで、


「素晴らしい仕事をしても、愛を感じない仕事はだめだよね


という話になりました。



仕事の質を高めて、よりシステマチックに、より論理的にしてゆく事によって


人間的な泥臭さが失われてしまう。




でも、そもそも、仕事に人間味だったり、愛だったりって必要なんだろうか?


その答えを論理的に説明できないけれど、自分の感覚として、それは絶対に欠かせないと思う。


システマチックで論理的な仕事を進めて行きたいし、

愛のある仕事をしたい。


その両立は一見相反するように見えるけれど、絶対にできるはず。




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