売上20%アップの人材育成術  店長の「売上」と「ヒト」の悩みが解消

60店舗の統括マネージャーとして社員500人以上を育成したコンサルタントが、あなたのお店の「売上」「ヒト」を伸ばすヒントを、色々な角度からお届けします。


テーマ:
こんにちは。
 
 
 
サービス業で店舗展開を目指す
成長意欲の高い経営者様の
『外部の右腕』として、
 
 
ご支援先のビジョン実現を
『人(育成・チーム作り)』の面で
サポートする村上 俊洋です。
 
 
 
今日は、私の師の1人である
日本ほめる達人協会の
西村理事長と一緒に
 
 
 
小田原のショッピングセンターの
ご支援に行ってきましたウインク
 
 
普段は、自分一人で
ご支援先の経営者様と
2人3脚で仕事をしていますが…
 
 
 
やっぱり、師匠と一緒に
ご支援していると
たくさんの刺激や気づきを
頂けます。
 
 
今日も、ご支援終了後
師匠は大阪へ。
そして、私は東京へ向かう
スケジュールだったのですが…
 
 
 
お互いの新幹線の時間
ギリギリまで色々と私の
質問をぶつけさせて頂き、
内容の濃いコンサルティング
を行って頂きましたウインク
 
 
 
 
 
本当に有意義な時間を
過ごすことができ、今日の
1日だけで大きく成長できたと
思いますウインク
 
 
 
 
 
自分自身が成長し続けないと
自分のご支援先のお役に立ち
続ける事ができない…
 
 
 
だから…
 
 
 
私は成長し続けたい…
 
 
 
 
そんな気持ちを持ちながら
毎日過ごしています。
 
 
 
 
それは、私がいくら稼げるように
なろうが、ご支援先の会社が
成長し続ける限りゴールが
ない話です!!
 
 
 
そういう意味で、常に
 
『自分はまだまだ
成長できる』
 
と感じさせて頂ける師匠の
元で、課題を発見できる機会は
貴重ですキラキラ
 
 
 
 
さて…
 
 
 
 
普段、仕事を頑張っていて
ある程度の仕事をこなせる
様になったら…
 
 
 
『自分は仕事ができる様に
なっている…』
 
 
と天狗になったり…
 
 
 
成長が止まってしまう
スタッフがいますガーン
 
 
 
せっかく頑張っている
スタッフなのに、過信を
してしまって、成長が
止まるのは勿体ないですよねあせる
 
 
 
 
そんな残念なことを防ぐ為にも
私が一歩上を行く師匠を
見つけて、常に課題を発見
していくように
 
 
 
是非…
 
 
 
半歩先の目標設定をしながら
成長を促したり…
 
 
 
環境の変化を与えながら
新しいことにチャレンジさせて
刺激を与えて頂ければと
思いますグー
 
 
 
 
あなたのスタッフ…
 
 
 
 
 
マンネリで成長止まって
いませんか!?
 
 
どくしゃになってね!
 
 
 
 

株式会社店舗人材サポート

(大阪 淀屋橋)

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☆3~10店舗の飲食店などの

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さらに今後10店舗~20店舗に

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なりながら、店長研修・スタッフ

研修、・人面談などを通じて、

社長の『考えや思い』を

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元サービス業60店舗の

統括マネージャーとして、

社員500人以上の育成経験を

もつ私が、自身の20年間の

成功体験・失敗体験を中心に

『人材育成やチーム作り』に

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