みやこマンの『どんな時も、いつも上機嫌!』

日本中の職場を上機嫌にする★みやこマン社長★の徒然なるブログです


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№3830

 

ボクサーがチャンピオンに勝てないからといって、ルールに文句を言いいますか?投げ技を使わせろとかリングを広げろとか、頭突きOKにするべきだとか。。。王者がどんな練習しているのかを学び、研究し、教えてもらい、王者よりいっぱい練習するんじゃないの?ルールに不平不満や愚痴を言って、それが変われば強くなるとか、ありえません。

 

んでもってちなみに、本当に強い人は多少のルール変更があっても強い。本当に強い人は、環境に適応する努力を誰よりも頑張る、だから強いまんま。学ばん敗者は投げ技OKにしようがリングを広げようが永遠に敗者のまんま。

 

 

神様は人間には「繰り返すと上手になる」という特性を与えてくれています。

 

学んで、研究して、教えてもらって、いっぱい練習する。それしか強くなる方法も環境を変える方法もないんだもん。だから、学ぼうって言ってんの。研究しようって、教えてもらうぞって。そんでチャンピオンよりもいっぱいいっぱい練習すりゃチャンピオンより強くなるだろ。勝つっ!

 

 

 

ほな、上機嫌でパー

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№3829

 

GW連休明けの週がスタートしています。

  

(田園オフィスのオリジナルラッピング自販機です)

 

 

GW明けのこの時期は、4月に新人たちの基礎研修が終わりそれぞれ配属事業の技能訓練や先輩同行などが始まりますし、その一世代上のメンバーも現場立上げ研修がひと段落してオフィス勤務へ降りて来る時期です。全社的には、6月末に年度末決算を迎える当社にとっては最終Qで決算締めまで残り2ヶ月ですから各事業部の営業活動がスパートをかけていきます。また3月から始まっている次年度入社の新卒採用の選考活動も大詰めに差し掛かってくる時期にあたり、一年の中でも1.2を競うテンヤワンヤでバッタバタする時期なんです。

 

 

超バタバタ期は超成長期です。

 

人も組織も忙しい時にしか成長しません。バタバタと忙しいと、どうすれば合理的に、効率的に業務を推進することができるか?をモチロン考えますし、その中で効率的なルーチンの回し方を発明してみたり、また、顧客との接点を考えてみても、忙しいということは「本番」の場面がタップリあるということです。新しいことや、今まで行ってきていること色々ありますが、すべて「本番」でしか上手にはなりません。そう考えると、超バタバタ期は超成長期です。

 

忙しくなる時期に、イライラしたり愚痴っぽくなる人もいますが、何も変わりません。何も変わらないから成長しません。忙しいから工夫もするし、カイゼンもします。その視点に立てないとね。そういう人に限って、落ち着いている時期や暇な時期に、何か良くなるような工夫をするか、カイゼンをするかというと、まずしませんから。

 

 

人は忙しくしている時しか、成長しません。

超バタバタを楽しめる人でありたいものです。

 

 

 

ほな、上機嫌でパー

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№3828

 

昨夜は月イチで開催される【ルーキーナイトスクール】、入社39ヶ月までのヤング社員達のあらゆる質問に社長がひとりで答えまくる問答塾型OJT。この春入社のNEWルーキーも今月から参加してくれ、時間を忘れて盛り上がりました。んで、頂いたお酒は「南部美人」。彼等&彼女等の憧れの大好きな先輩、伝説の新卒一期生の名前をフューチャーして、みんなで美味しくいただきました。( ̄▽ ̄)

 

後輩社員が先輩社員に憧れ、「あの人のようになりたい!」そう思い、目の前の仕事に一生懸命に取り組んでくれます。ありがたいことです。そして、その後輩社員の更に後輩は、その後輩社員が先輩社員にあこがれたのと同じように「あの人みたいになりたい!!」と慕って、あこがれて頑張っています。こうやって組織のDNAは連綿と引き継がれ、熟成していきますね。

 

もう随分と古いこのブログの記事ですが(2011年の記事) http://ameblo.jp/tatsu-blog1/entry-10909674974.html 、その中で私は人生にお師匠さんの存在を持つことが大切だと書いています。お師匠さんに恥じない自分でいるために、と。ウチの社員さん達が、社員さん達同志そのような関係になって行く様子を眺めていられるのは経営者にとって本当に幸せなことです。感謝。

 

 

 

ほな、上機嫌でパー

 

 

 

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№3827

 

当社が毎月開催している【就活居酒屋🄬】ですが、阪神大学野球連盟さんのご協力で大坂体育会学生限定バージョンとして大阪で開催されました。主に体育会野球部とラグビー部のアスリート学生さんが元気モリモリに参加してくれ、ものすごい速度でライス大が消費されて行きました。

 

一般学生と比較して就活時期のギャップが発生する体育会学生たちに、近い将来のキャリアについて、経営者や社会人の先輩たちと食事をとりながら、【ハタラク】をテーマにディスカッションする出会いの場です。学生も企業の採用担当者・人事・経営者の方々ももくもくになりながら楽しんでくれていました。

   

 

大坂 体育会学生限定 就活居酒屋🄬

もりもり盛り上げていきます!

 

ほな、上機嫌でパー

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№3826

 

僕は、自分の経営する会社に集った社員さんのことは、何があっても守ると決めている。社員さんの事は何が何でも絶対に守ると決めているから、アチコチ出かけて行って勉強をやり続けてんだよ、僕は。

 

 

いっきに桜が咲きだして、春ですね。毎年この時期は、まっさらなスーツに身を包んだフレッシュマンたちが溢れています。初々しくて良いですね。私たちが関わった学生たちも多くが新社会人として、社会にでています、「初心」を大切にして頑張って欲しいです。社会に出て最も大切なことは【学ぶ】ことです。学び続けることです。社会に出ると自分以外の全てを師として、自ら学び、気付きをかさねていくしかありません。学生時代のようにテキストが配られ、勉強する項目が与えられるわけではありません。

 

自分が頑張って、成長して自分の成績を上げれば褒められるのが学生。

成長した自分の能力や実力で他者に貢献してはじめて褒められるのが社会人。

頑張れフレッシュマン!

 

 

ほな、上機嫌でパー

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№3825

3月に入り今年も新卒採用シーズンが真っ盛りを迎えています。

街中でリクルートスーツに身を包んだ学生を見かけると

「ガンバレよ、就活楽しめよ」って声を掛けたくなりますね

 

 

さて当社および当社グループでも2018年卒新卒者向けの採用活動が始まっています。毎回の説明会、採用セミナーに多くの学生たちが参加してくれています。企業にとって採用活動は経営の最重要課題の人るに挙げられる大切なミッションです。10年後の自社から現れた「未来からの使者」です。

 

 

 

 

学生さんの応募、まだまだ絶賛受付中です。

まずはマイナビからのエントリーをよろしくお願いいたします。 

 

 

 

 

ほな、上機嫌でパー

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№3824
2017年2月18日(土曜日)豊田市【学生とハタラクをつなぐシンポジウム】が開催されました。私たちが委託運営を受けました昨年9月から143日間のプロジェクト「豊田市 学生とハタラクをつなぐPROJECT」の最終プログラムです。多くの学生や企業の方、また行政関係の皆さんや学校関係の方がご参加下さり、活性化したシンポジウムになりました。ありがとうございます。
 
 
 
 
元来、希望や安心感の対象であった【ハタラク】が、いわかに不安や心配の対象となってしまい、怖れの対象かのように喧伝されることがありますが、実際に働いている大人たちと学生や若者とがフラットに、なんのバイアスも掛けずに【ハタラク】に関する同じテーマについて一緒に議論し、考えることで、「ハタラク事は楽しいコト」そんな当たり前を参加者一人一人の方に、大人にも学生にも掴んでいただけたシンポジウムになりました。
 
御参加いただいた皆さん、関係者の皆さんに心より御礼申し上げます!!
 
ほな、上機嫌でパー
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№3823
今ここ全力。
 
 
過去を反省して萎縮してちゃダメ。過去の小成功で良い気になって傲慢になってもダメ。
未来や将来を見ると、焦る。焦るからイラつく。だから未来や将来ばかり見てちゃダメ。
大切なのは、今日どう過ごしたのか。
 
 
「これから先の、将来がどうなるかの不安なんかしてもどうにもならない。心配する視点が違う。人として正しい考え方で仕事をし、正しい行動が出来ているか?誰にも負けない努力をしているか?周囲のメンバーと力を合わせて頑張っているか?この3つが出来ているかを心配し、後は天に委ねなさい」
 
 
「最近、良いコトしか起こらないなー」と思っていたんですが、道元禅師やクランボルツや松岡修造や友人経営者の言葉に救われてるんですね。一歩一歩です。
 
 
 
ほな、上機嫌でパー
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№3822

 

2017年!あけましておめでとうございます。

毎年恒例のグループ幹部揃って

犬山成田山で護摩を焚いていただき

ますますの上機嫌と商売繁盛を祈願して

お仕事始めを迎えました。

 

全事業全部門大成長の一年の幕開けです。

今年もよろしくお願い申し上げます!!

 

 

ほな、上機嫌でパー

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