山梨の企業研修!新入社員・社員のやる気とモチベーションアップ研修

山梨の企業研修講師、石川聡です。
山梨、甲府、東京、長野、南アルプス、甲斐、甲州、笛吹等でやる気を上げる研修を行なっています。
大学、病院、福祉、製造業、衣料品、行政、企業様の新人、職員、社員向け新入社員研修、コミュニケーション研修をご準備しております。


テーマ:
● 部下の隠された能力を発揮させ、意欲的に働く人材に育てるコーチング研修

こんにちは、石川聡です。

社員や部下の個性や持ち味、隠れた能力がいかんなく発揮されるようになります。

そして、彼ら一人ひとりが意欲的に動き、仕事をするように促す事が出来るのです。

部課長・上司の方が簡単に部下を育てることが出来る技術・スキルの習得が可能です。

したがって、指導・育成でのストレスが半減するのです。

コーチング研修では、自主的・主体的な部下育成のために、部下の考えと行動を引き出すスキルを習得。目標の明確化と選択肢の創造といった部下への接し方を身につけ、部下の成長と自主性を促進します。

コーチング研修を受けられた受講者の方から感想を頂きました。

ひとつひとつのポイントやコツが、本当に小さく何気ないものが多いのだと感じました。

それを無意識でやれるか、意識してやるかは大きな違いであることも知りました。

やってみて気がついたことも多く有りました。

たくさんの知識を頂いたので、明日からは実践して自分のものにしていきます。

官公庁関連団体様

悩んでいたことや問題と感じていたことの解決への糸口が見えたように思えます。

また自分が今まで相手に対してどう接してきたかを振り返り、相手に伝わっていなかったのも納得できます。

ロールプレイング等をしたことで、コーチングに必要なスキルを実感することができました。

ぜひこの研修内容をいかしたいと思います。

医療機関様

一過性のものではなく、継続して取り組んでいかなくてはいけないのだと感じました。

日頃見過ごしていることなどに気づかされ、改めて人材育成をしていく立場にあることを認識しました。

信頼関係を職員が和をもって職務にあたれるように、質の向上をめざして取り組んでいきます。

今までは教えることがメインだったため、今後は部下やメンバーの特徴などをしっかり把握し、コーチングを実践していこうと思います。

自治体様

コーチング技法を使うことで、社員や部下のモチベーションを引き出すことが簡単にできます。

したがって、彼らの自発的な行動・仕事への取り組みを促すこが容易に出来るのです。

それまでは、3つ言って1つ動いていたものが、1つ言うことで2~3つ動くように変わるのです。

コーチング研修では、自主的・主体的な部下育成のために、部下の考えと行動を引き出すスキルを習得。目標の明確化と選択肢の創造といった部下への接し方を身につけ、部下の成長と自主性を促進します。

上司の方がコーチングを使いこなせるようになりますと、部下一人ひとりが、意欲的に動き、仕事をするように促す事が出来るのです。

部課長・上司の方が、簡単に部下を育てることが出来ると同時に、指導・教育でのストレスが半減します。

上司の大半が、部下がなかなか育たないことに不満を感じているのです。

そうした状況が、この技術・スキルを使うことで部下が確実に有望な人材へと育つのです。

また、部下や社内でのタイプの異なる社員たちのことが理解できるようになります。

すると、部署内では誰に対しても容易にコミュニケーションが取れるようになります。

さらに、社内での人間関係が改善するので、些細なトラブルや人間関係に起因する問題の発生を防げます。

つまり、会社全体の生産性が2~3割向上するのです。

コーチング研修では、自主的・主体的な部下育成のために、部下の考えと行動を引き出すスキルを習得。目標の明確化と選択肢の創造といった部下への接し方を身につけ、部下の成長と自主性を促進します。

個人の能力を最大限に引き出すことができるので、会社の競争力が格段に高まります。

社内でのコミュニケーションがお客様に対しても好評を頂くことで、頼られる選ばれる会社へと発展していけるのです。

誰もが避けたがる仕事の問題でも、協力し合いながら解決する風土が作られます。

やがては、社員・部下の主体性・自主性がどんどん育っていき、年次目標を上回る成果が出せます。

カリキュラム例

・相手の中にある解を引き出すコーチングの基本姿勢を学ぶ

・傾聴、質問、承認の3つの基本スキルを学ぶ

・部下のやる気を高めるコーチング

・部下指導、部下との対話力・面談力向上

料金

・時間:3時間

・講師料:8万円

交通費について

交通費は甲府を起点として、全て往復で下記をご参考下さい。

山梨県内は無料。

東京 10000円、横浜 10000円、諏訪 5000円、

静岡県富士宮 8000円。

移動時間、拘束時間が伴う場合は別途追加でご請求させていただきます。

時間・人数・カリキュラムについては、変更が可能ですのでお気軽にご相談ください。

お電話によるお申し込みはこちら

055-251-5015

部下の能力を発揮させ意欲的に働く人材育成コーチング研修

山梨の企業研修ネクストコミュニケーション
受付時間:9時~17時
定休日:不定休(土日の研修も承っています)
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モチベーションアップ研修
コミュニケーション研修
効果的な会議の進め方研修
新入社員研修
お客様の声
お問合せフォーム
お電話:055-251-5015

山梨、甲府、南アルプス、甲斐、甲州、笛吹、東京、長野にて新入社員、新人、初心者、社員、職員研修、セミナー、講演を実施。

企業、大学、病院、金融機関、製造業、福祉介護、行政等でモチベーションアップ、コミュニケーション、新人研修を承ります。
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テーマ:
● 社員のやる気がグングン上がるモチベーションアップ研修

こんにちは、石川聡です。

社員がやる気を持って働けば、お客様から愛され、信頼される会社になります。

すると、活気溢れる社員が増え、お客様の評判を呼ぶようになるのです。それが業績アップにつながるのです。

また、社員のやる気が高まることで行動力もあがり、課題解決へ目をむけ、仕事へも積極的に取り組む社員になるのです。

社員のやる気がグングン上がるモチベーションアップ研修東京や長野、山梨でモチベーションアップ研修講師石川聡

つまり、彼らが上司から言われなくても、何をすべきか気づくように変わっていきます。

モチベーションアップ研修で、社員や部下のやる気がグングン上がります。更に、活気があふれて仕事に取り組むような社員づくりをお手伝いします。

そうすることで、社員が活発に仕事に取り組むのです。それが、一人一人の生産性を大きく伸ばしていくことにつながるのです。

モチベーションアップ研修は、主に山梨、東京、長野の製造業、病院、金融機関、販売、企業様にご提供させて頂いております。

あなたの会社の社員がやる気に溢れて、働く社員へと生まれ変わります。

なぜなら、やる気の感じられなかった社員たちにも、やる気や意欲の兆しが見えてくるからなのです。

会社全体にやる気が感じられませんでした。

製造業なので物は作りますが、それだと単なる作業だけに終わってしまいます。

現場の課長クラスやリーダークラスも諦めムードが漂っていました。

一度、外部から講師を呼んで刺激を与えようと思ったのです。

結構刺激を受けて変わりそうな社員も見えたので、これからを期待したいところです。

山梨県の製造業様

いつもありがとうございます。

役職者の研修を終えたので、一般社員を対象とした研修を考えていました。

冷めた感じの技術者が多いので、こうした研修も時には良いと思います。

なにより、明るい表情で仕事をするようになった社員が増えことは収穫です。

折りを見て一クラス上の研修も考えて行きたいと思います。

長野県のIT企業様

前半後半と2回に分けて研修をして頂きありがとうございました。

看護師、職員ともに雰囲気も変わってきました。

今回、外部の方にヒューマンスキルの研修をお願いするのが初めてでしたが、感触はまずまずです。

部長や現場からの感想も良いものが多いので研修内容のお蔭かと思います。

山梨県の病院様

これまで研修を受けられた企業様から頂いた感想です。

社員のやる気がグングン上がるモチベーションアップ研修東京や長野、山梨でモチベーションアップ研修講師石川聡


社員たちが会社の目標に対して、達成しようと意欲的な社員へと変わっていきます。

それまでバラバラ感が強かった職場も、一つにまとまるようになるのです。

なぜなら、社員が自分の目標、会社の目標に向う意識が高まり達成しようと頑張るからなのです。

しかも、社員自ら仕事の工夫をこらして、積極的に提案できるように変わります。

社員のやる気がグングン上がるモチベーションアップ研修東京や長野、山梨でモチベーションアップ研修講師石川聡

やらされ感が強かった社員がやる気スイッチを入れることで、前向きに取り組もうとしていくのです。

つまり、社員のやる気が高まり、活気のある会社組織へと成長してくわけです。

ひいては、お客様に喜ばれて、社員も会社もますますやる気が高まります。

それが業績アップにもつながるのです。

依存型の社員から、積極的に仕事をする社員に変わります。

モチベーションアップ研修により、社員の心に火をともすことができるのです。

カリキュラム例

・やる気を知る

・思考パターンを徹底解剖

・自分自身の特性・持ち味を捉えなおす

・チームワークがモチベーションに火をつける

・相手を信じる、決めつけない

料金

・時間:3時間

・講師料:8万円

交通費について

交通費は甲府を起点として、全て往復で下記をご参考下さい。

山梨県内は無料。

東京 10000円、横浜 10000円、諏訪 5000円、

静岡県富士宮 8000円。

移動時間、拘束時間が伴う場合は別途追加でご請求させていただきます。

時間・人数・カリキュラムについては、変更が可能ですのでお気軽にご相談ください。

お電話によるお申し込みはこちら

055-251-5015

社員のやる気がグングン上がるモチベーションアップ研修

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モチベーションアップ研修
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山梨、甲府、南アルプス、甲斐、甲州、笛吹、東京、長野にて新入社員、新人、初心者、社員、職員研修、セミナー、講演を実施。

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● 社員のやる気がグンと上がるコミュニケーション研修

こんにちは、石川聡です。

社員間の報告や連絡が密になります。部署間や社外との連携がスムースに行なわれ、生産性がグンと上がります。

そして、部下たちが会議での対立や衝突を恐れずに、議論し合えるようになります。会議での質が高まれば、今までより高い成果を得られるのです。

更に、社員があらゆる状況の変化に対応出来るようになります。問題を解決し、乗り越えようとする力も備わっていくわけです。

社員が活気に満ちるコミュニケーション研修山梨の企業研修講師石川聡

つまり、自分勝手な社員から抜け出し、同僚や相手のことを思いやれる人が育つわけなのです。

そうなれば、お客様に対しても感謝の気持ちを素直に伝えられるのです。

結果的に、お客様からの評価も高まり、強い信頼を得られるのです。

仕事を行なう上で悩みの種は、意見の相違や抵抗にあった時にどうするのか、ということです。

そのような時にも、厄介な問題から逃げるだけではなく、正面から向き合える社員が求められるはずです。

職員の雰囲気が明るくなった印象を受けます。

職員が元気になることが利用者さんに安心感を与えられます。

やはり笑顔で接することが一番ですから。

私が説教をするよりも効果があったので、嬉しいような悔しいような気がしています。

山梨県の福祉施設様

製造業だからでしょうか、無口な社員が多くて日頃から覇気が感じられなかったのです。

何をするにも同じパターンになってしまい、何か打開したいと思い先生にお願いしました。

いつもは専門の研修ばかりですが、たまにはこうしたヒューマンスキルの研修も気分転換が出来ていいですね。

仕事であまり話さない社員たちも、ワークでは積極的に話しをしていたのが良かったです。

職場でも、少し活気が出てくることを期待しています。

コミュニケーションも今回は入門偏のようでしたから、ほかの研修もご相談させて頂こうと思っています。

山梨県の製造業様

石川先生ありががとうございました。

地方の会社では、こうした研修が社内でありません。

普通の講義だけだと思っていたので、ワークが体験できて良かったです。

仕事でも使えそうなので使っていこうと思います。

石川先生が笑顔で講義されていたのが印象的でした。

また機会があったら参加させて頂きます。

顧客満足セミナー受講者様

753などと言われていますが、若手社員が辞めてしまう理由が分りました。

今日のお話しを持ち帰って、社内の管理職にも伝えます。

時代が変わっていくので、管理職の意識も変えていかなければいけませんね。

特に、コミュニケーションの役割については私の年代とは大きく異なることが分りました。

スキルで社内でも使えるスキルがありますので、まず管理職に教えていきます。

行政主催若者定着率向上講座受講者様

なんと、ビジネスマンの9割が社内の報告や連絡不足を感じ、仕事でのロスの原因であると頭を痛めています。

だからこそ、社員一人一人が業務に必要な情報を積極的に聞きだせるようになることが求められるのです。

結果として、伝達不足や連絡ミスによるトラブルが激減するのです。

そうした状況を、研修で乗り越えられるのだと実感することが出来ます。

すると、社員一人一人が責任感を持ちながら仕事に取り組むようになるのです。

社員が活気に満ちるコミュニケーション研修山梨の企業研修講師石川聡

社内で活発に発言する社員が増えれば、職場も社内もますます活気に満ち溢れます。

やがて、お客様の目にも、イキイキとした会社として映っていくのです。

つまり、お客様から厚い信頼を得られるようになるのです。

社員がいくら頭で分っていても、それが実務で発揮できなければ意味がないのです。

社員が報告や連絡が出来るようになる。そして、お互いに尊重しながらも意見を出し合い話し合えるように変わっていきます。

そうなれば、あなたの会社の総合力も強くなるのです。

些細な問題の処理の頭を痛めることが減り、ワンランク上の仕事をする社員が増えていくのです。

社員が活気に満ちるコミュニケーション研修山梨の企業研修講師石川聡

それが会社の業績アップにもつながるのです。

研修を受けられたお客様から感想を頂きました。

報連相やお互いに相手を理解出来る社員へと変わっていけば、社内の8割近くの問題が解決されます。

一つ一つの仕事がはかどり、仕事全体のレベルも質も高まるのです。

そうすればお客様からも信頼され喜ばれるのです。

会議でも前向きな発言が増えますから目標を達成しようとする意欲が高まるのです。

カリキュラム例

・人間関係をつくるコミュニケーションの基本

・第一印象を上げる話し方

・相手のことを3倍理解する聴き方

・相手の本音が見えるコツ

・コミュニケーションの実践

内容はご要望に合わせて変更が可能です。

料金

・時間:3時間

・講師料:8万円

交通費について

交通費は甲府を起点として、全て往復で下記をご参考下さい。

山梨県内は無料。

東京 10000円、横浜 10000円、諏訪 5000円、

静岡県富士宮 8000円。

移動時間、拘束時間が伴う場合は別途追加でご請求させていただきます。

時間・人数・カリキュラムについては、変更が可能ですのでお気軽にご相談ください。

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社員のやる気がグンと上がるコミュニケーション研修

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● 企業研修、結果が出る!効果的な会議の進め方研修

こんにちは、石川聡です。

社内会議で決定事項が少ない、時間ばかりかかる。とお悩みの企業の部長・課長様へ。

企業の社内会議で、進行役の方が上手に会議をコントロール出来るようになると、会議のスピードが速くなります。

なおかつ、最短で結論が出せ、次々と決まる会議へと進化していくのです。すると、社員の方のやる気が上がり、仕事への意欲も高まります。

更に、会議の回数が減り、会議の時間も短くなるのです。やがて、会社の業績アップにつながるのです。

山梨の企業研修、社員研修、職員研修。研修講師の石川聡。ファシリテーション、会議の進め方研修。

社内会議が、一部の意見だけではなく、参加者や関係者全員から十分に意見を引き出せるようになります。

と同時に、終始黙ったままだった参加者からも、簡単に意見が引き出せるようになるのです。

そうなれば、会議に参加する全員が、課題に向けて活発な意見交換や議論をする会議へと変わるのです。

つまり、結果がともなう効果的な会議に進化します。

また、主張の強い人への上手な対応も、進行役の方が楽に行えるようになります。すると、会議の舵取りがスムースにいくわけです。

研修を受けられたお客様からの感想を頂きました。

石川先生、会議のスタート時に今日の目標を発表させるようにしました。

傍観していたリーダー数名が、少しずつ前向きな意見を出すようになったのです。

まるで人ごとのような意識に困っていましたが、それも変わってきました。

私が言わせなくとも全員が意見を出すようになったからです。

サービス業の本社専務様

各事業部の部課長会議では、それぞれの方が部門の都合ばかりを押し通すばかりでした。

切り返し方が分からずに、形骸化した会議に役員からも私が叱責を受けるばかりで困っていたのです。

先日質問に答えて頂いたスキルを使い始めると、会議が前に進むようになりました。

会議の責任者として、部課長さんから前向きな発言が出されるのは嬉しい限りです。

管理部門責任者様

ご指導頂いた結果から申しますと、会議回数が3割程減りました。

また、私が参加すべき会議を5から2に減らすことが出来ました。

やらされ感の強かった会議が自分たちでやっている状況に変わったのが大きいです。

私から報告を聞きにいく必要もなくなり、リーダーから報告が上がるようにもなりました。

福祉施設管理責任者様

山梨の企業研修、社員研修、職員研修。研修講師の石川聡。ファシリテーション、会議の進め方研修。

企業では、多くの部長・課長様が会議の進行に不満を抱いているのです。そうした不満も解決します。

たとえば、ダラダラと発言が長い人に対しても、簡潔に発言をまとめるような促し方をも身につけることが出来るのです。

会議でありがちなのが、立場や意見の対立です。その時にも、的確に意見の本質を突く問いかけや言葉が出せるのです。

つまり、会議が混乱した際にも、上手に仕切ることが出来るようになるのです。

そうなれば、会議の中で、深い議論を促したり、結論へと導けるようになるのです。

結果として、参加者が納得する会議、物事が決まる会議へと生まれ変わるのです。

会議は、事前の準備が重要なカギを握ります。

あなたの会社では、会議開催の告知を含めた段取りは、十分に行なわれているでしょうか?

会議開催の案内も、書き方ひとつで、会議前に必要な情報を集めることができるのです。

そして、事前準備に必要なこと全てをシッカリ理解し、段取りが取れるようになります。

更に、会議に必要な資料が全て整っていれば、即座に話し合いが始められるのです。

そうなれば、会議の担当者や進行役が、会議の開始から無駄なく、中身の濃い会議が始められるのです。


また、会議のスタート時も、進行役がやっておくべき効果的なコツがあります。

進行役の方や企業内でもキーマンになる方がコツを習得すれば、効率の良い会議運営が出来るわけなのです。

簡単なコツなので、誰もがすぐに実践できるすることが出来るものばかりです。

すると、今までバラバラだった会議がまるでウソのように、最初から参加意識の高い状態で始められるのです。

結果として、企業にとって最も重要な生産性を高める物事が決まる会議へと生まれ変わります。

また、会議の冒頭で参加者の意識を高めたり、一人一人に責任と自覚を持たせるコツも手に入ります。

たとえば、最初に会議中のルールを決めておくことで、上司や上役が権限を持ち出しても、進行役が簡単に軌道修正出来るようになるのです。

そうすれば、これまで打ち消されていた貴重なアイデアも、会議の場に出せるようになるのです。

それが、より良いアイデアを生み出していくのです。結果として、会社にとって、価値のあるアイデアを生み出せるのです。

今まで多かった、会議のための会議を開く無駄も解消され、生産性の高い会議に変わるのです。

山梨の企業研修、社員研修、職員研修。研修講師の石川聡。ファシリテーション、会議の進め方研修。

研修では、模擬会議を行ないながら、活発な会議の進め方を実感することが出来ます。

会議の進行がスムースに行える秘訣も、体験し、習得が可能なのです。

あなたの会社の会議が、今後、何倍も有意義な会議、決まる会議へと生まれ変わるのです。

研修を受けることによって、あなたの会社の会議が劇的に変わるのです。

カリキュラム例

・ミーティングを始める前に必要なこと

・会議の式次第と会議を進める上での優先順位を決める

・会議を良くする進行の技術

・会議・ミーティングを上手にこなす言い回し・定番フレーズ

・意見が出ない場合の対応

・会議を良くする整理の技術

・効果的な議事録を作成

料金

・時間:6時間

・講師料:10万円

交通費について

交通費は甲府を起点として、全て往復で下記をご参考下さい。

山梨県内は無料。

東京 10000円、横浜 10000円、諏訪 5000円、

静岡県富士宮 8000円。

移動時間、拘束時間が伴う場合は別途追加でご請求させていただきます。

時間・人数・カリキュラムについては、変更が可能ですのでお気軽にご相談ください。

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結果が出る!効果的な会議の進め方研修

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テーマ:
● 山梨の企業研修を受けられた企業様のご感想

こんにちは、石川聡です。

山梨の企業研修、職員研修を受けてくださったお客様の感想をご紹介します。

社員が声を出すようになり、職場の雰囲気が明るくなった。考え方が問題を探ることから解決するために何ができるかに変わったなど、嬉しい感想を頂きました。

山梨県内、甲府での企業研修や社員研修、職員研修は石川聡です。研修講師の石川聡です。

冷めかけた社員や職員のやる気に火をつけて、職場に活力が溢れるようになるのです。

先日のクレーム対応研修誠にありがとうございました。

参加された副館長も大変満足されておりました。

職員があれだけ活発に言えるとは思ってもいませんでした。

私から見ても職員の意識が変わってきました。

利用者の方への対応を見ても、明らかに良くなっています。

私どもは異動がありますので、今後ともお願いすることになりますのでその際にはお力添えをお願いします。

山梨の行政機関様

山梨の企業研修社員研修職員研修コミュニケーション研修やる気とモチベーションを上げる研修講師の石川聡

今日の研修の中で先生がおっしゃっていたことは、まさに私が社員に伝えたかったことでした。

社長の言うことは聞かないので困っていましたが、専門家が分りやすく話しをすると皆聞くものですね。

いくら口を酸っぱく言っても聞かないのに、職場での様子をまじえながらワークと絡めて頂いたので良かったです。

社員も少しは変わるんじゃないかと期待しています。

山梨の製造業社長様

今日は大変ありがとうございました。

お客様の立場に立って考えなければならないのに、お客様よりも社内のとくに上司の目を気にしている職員が多いのです。

研修ではお客様の目線で耳の痛いこともお話しいただけて職員も刺激になったと思います。

内部だけではお客様目線になるのは難しいですね。

職員も相手目線になってお客様に対応できると思います。

山梨の金融機関様

石川先生ありがとうございます。

社長の私が何か言うと指示命令に聞えてしまうんです。

ワークを多めにしていただいたので、本人にも気づきがたくさんあったようです。

いくら私から気づけと言っても無駄だったんですね。

みんなが自由に思っていることを話せたのが良かったです

こうした機会があると、パートさんも自分の仕事を楽しめると思うんです。

山梨の衣料品店様

石川先生今日はありがとうございました。

すっごく良かったです。

仕事の中ですぐに使えますので、明日から使っていきます。

こういうセミナーって考えさせるのが多かったのですが、石川先生のセミナーはとっても楽しいのでこうすれば良いんじゃない、と思えてきました。

機会があったら、また参加したいです。

山梨の講座受講生様

感想をありがとうございます。

研修を受けた後、社員のあいさつが増えるのはもちろんのこと、会議で自発的に発言するようになるのです。

仕事で上司からの注意も目に見えて減っていくと同時に、社員の意識や仕事に取りくむ姿勢が良くなるのです。

そして会社が元気になりお客様からも喜ばれる会社になるのです。

新入社員が積極的に行動できるようになる新入社員研修

社員のやる気がグングン上がるモチベーションアップ研修

社員から報告や連絡をするようになるコミュニケーション研修

結果が出る!効果的な会議の進め方研修

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企業、大学、病院、金融機関、製造業、福祉介護、行政等でモチベーションアップ、コミュニケーション、新人研修を承ります。
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● 新入社員が自ら考え積極的に仕事ができるようになる新入社員研修

こんにちは、石川聡です。

新入社員が与えられた仕事に対して、自分から課題を見つけて取り組む姿勢が養われます。

そして、目的意識を持つようになると同時に、上司から指示を待つのではなく、自分から疑問点を質問する新人になります。

更に、元気にあいさつが出来るのはもちろん、上司や先輩に対して、必要な報告や連絡がシッカリと出来るようになります。つまり、ワンランク上の有望な新人になるのです。

新人研修と新入社員研修です。山梨や東京神奈川など新卒者向け新入社員研修は企業研修講師石川聡です。

しかも、常に仕事に対して「なぜ?」という意識を持てるようになります。

それは、グループワークなどで新入社員たちに考えさせ、発表をさせる機会をつくるからです。

それにより、何が必要なのか、課題を達成させるためにどうすべきかを新入社員たちが気づくのです。

石川先生ありがとうございます。

新入社員にとって、石川先生のコミュニケーション研修が一番身についたと全員が喜んでいました。

身につくご指導をして頂き、職場で活かせているようです。

最近の若い子はコミュニケーションに不安を感じていましたが、お陰様でその心配はありません。

社長も今年の新人の態度に喜んでおられます。

山梨県内の製造業

短期間の研修にも関わらず、新入社員の様子が変わり助かりました。

あんなにイキイキとした子たちだったとは、内定研修でも気がつかなかった。

彼らから引き出すのがうまいですね。

私なんか頭ごなしに言ってしまうから、昨年までの新人はみなな大人しくて困っていましたよ。

一人お客様から預かった新人も成長させてもらって、先方の社長からも喜ばれてます。

長野県内の技術系会社社長様

新入社員研修を受けられた企業様から感想を頂きました。

新入社員が仕事の結果報告、業務で必要な連絡、困った時の相談をするようになります。

なぜなら、ロールプレイなどを体験することで、新入社員たちが自ら分るからなのです。

すると、言われたことしかやらない、そんな指示待ちだけの新人からすぐに抜け出せるのです。

山梨、東京、長野の製造業、病院、金融機関、販売、企業様の新入社員の方ので、新入社員が自ら考え積極的に仕事ができるようになる新入社員研修です。

更に、協調性も養われます。そのため、配属後には職場の先輩たちとも協力して仕事ができるようになるのです。

研修後は、すぐに社内の上司や先輩たちと信頼関係を築くことができます。

それは、研修の中でコミュニケーションがいかに大切なのか、本人が気づけるようにカリキュラムを組んでいるからなのです。

企業で悩みのタネは新人の報告、連絡、相談をしないことです。それをシッカリ学んでおけば、小さな問題のほとんどは解決するのです。

新入社員が元気にあいさつができるようになるのはもちろん、仕事にも積極的に取り組むようになります。

そのうえ、新入社員に協力し合う意欲が生まれ、目標に向って考えて仕事ができるようになっていくのです。

山梨、東京、長野の製造業、病院、金融機関、販売、企業様の新入社員の方ので、職場に配属されてから上司や先輩社員に好かれるようになる新入社員研修です。

座学よりも演習を多く取り入れることで、職場ですぐに実践できるようになります。

研修を通じて体験することで、新入社員が自信をつけることができるのです。

積極的に行動できるようになるので、職場では仕事をはやく覚えられ戦力となるのです。

自分で考えられるようになること、つまり気づくことを第一に考えた研修のご提案をさせて頂きます。

カリキュラム例

・職場内での感じの良いコミュニケーション

・分りやすい話し方

・じょうずな仕事の受け方、報告のやり方

・先輩から好かれる態度とは

・仕事の進め方

・プレゼンテーション

内容はご要望に合わせて変更が可能です。

料金

・時間:3時間

・講師料:6万円

交通費について

交通費は甲府を起点として、全て往復で下記をご参考下さい。

山梨県内は無料。

東京 10000円、横浜 10000円、諏訪 5000円、

静岡県富士宮 8000円。

移動時間、拘束時間が伴う場合は別途追加でご請求させていただきます。

時間・人数・カリキュラムについては、変更が可能ですのでお気軽にご相談ください。

お電話によるお申し込みはこちら

055-251-5015

自分で考え積極的に仕事をする新入社員研修

山梨の企業研修ネクストコミュニケーション
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● 高卒の新人が、上司への報告と連絡のコツをマスターするのです。

こんにちは、石川聡です。

高卒の新人でも、職場で必要な報告・連絡を簡単にマスター出来るのです。

そうすれば、すぐにワンランク上の仕事を任せられるようになるのです。

たとえ大人しい性格でも、コツさえ覚えてしまえば、上手に報告が出来るようになるのです。

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新入社員の中で、一人だけ高卒というケースの新人研修があります。

企業の総務の方は気にされますが、実際の研修では、ほとんど問題ありません。

高卒の新人から、研修後に感想を頂きましたので、ご紹介します。

石川先生、ありがとうございました。

僕だけ高卒なので、大学卒と同じようにうまく出来るわけがないと思っていました。

でも、今は出来そうに思えます。

研修で、先輩たちとのあいさつや報告のやり方も学べました。

やれば出来そうなので、職場で頑張ります。

先生が、僕の良い所をたくさん言ってくれたので、研修が楽しめました。

今日一日で少し自信がつきました。

明日から元気に先輩たちに入って行こうと思います。

無口で大人しい高卒の彼でしたが、研修中盤からは、自分の意見をハッキリ言えるようになったのです。

報告や連絡のコツを確実に身につけ、みるみる成長していったのです。

実践的な体験を通して、新卒でも簡単に出来るコツが身につくのです。

高卒の新人でも、上司に上手な報告ができる社員になれます。

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● 介護職員初任者研修-山梨県セミナー・研修

こんにちは、石川聡です。

山梨県内の介護施設の教育責任社の方へ。

介護職員初任者研修でコミュニケーション能力を向上いたしますと、職員の方が介護現場で利用者様とのコミュニケーションが楽になります。

特に、最近介護職員の方が悩まれる理由の一つに、ご利用者様との会話や説明がうまくいかない、というものがございます。

せっかく志を高く介護職員になられても、ご利用者様との会話がうまくいきませんと、実務に支障を起こします。

介護福祉施設職員の方がコミュニケーション能力を高めるとご利用者様から好評です。山梨甲府の介護施設職員研修は講師石川聡。

ご利用者様とのコミュニケーションがうまく出来る介護職員の方が踏ますと、ご利用者様からの信頼がますます厚くなります。

同時に、地域の方からも好評を頂けますので、地域に根ざした介護のお仕事ができるようになるのです。

介護職員の方が現場での負担を減らすためにも、新任者研修にコミュニケーション能力を高める内容を盛り込まれると効果的です。

職員お一人おひとりの小さな悩みを早く摘み取ることが出来れば、離職を防げます。

さらに、介護サービスの向上も図られますので、ご利用者様もお喜びになるのです。

介護職員初任者研修で、ご利用者様とのコミュニケーションに使える研修がございます。

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● 大学構内で、学生さんから挨拶されるなんて意外でした。

こんにちは、石川聡です。

恥ずかしながら私は、いまどきの学生さんって、挨拶できないって思い込んでいました。

とある大学の構内で、すれ違う学生さんが、みんな挨拶をするので驚きました。

人に挨拶ができる学生さんがいる大学って、素晴らしいですよね。

大学の学生さん教職員の方が当り前に挨拶出来る。コミュニケーション研修は山梨の大学職員研修と学生研修の石川聡

以前、とある大学に打ち合わせに行った時のことです。

大学の構内を歩いていると、すれ違う学生さんたちから、挨拶されたのです。

それも、すれ違う学生さん、全員だったので驚かされました。

大学の教育が、シッカリされているのですね。

当り前のように思えますが、学生時代からシッカリ挨拶の出来る人は、社会人になっても困りません。

なぜなら、挨拶の出来ない新社会人に比べたら、会社の中での印象がはるかに良いからです。

学生さんが挨拶の出来る大学は、たいてい教職員の方も、挨拶する方が多いものです。

学生さんへの教育は勿論大切ですし、同時に教職員の方にも当り前のエチケットが必要ですよね。

自然と出来るようになると、とても好印象を与えますよね。

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● 山梨/企業研修、コーチングトレーナー&研修講師:石川聡

こんにちは、石川聡です。

山梨県内東京都内でコーチングの研修・講演・セミナー等を行なっております。

自治体や公官庁、企業、店舗など幅広く人材育成のトレーニングを実施。

数千人の方が学んだコーチングを職場やお仕事に活用されています。

山梨企業研修、コーチングのトレーナーと研修の講師は石川聡です。社員研修でコーチング活用し、社員が活躍する。

県、市の職員の方に向けたコーチング研修も承っております。

企業向けにも、御社のニーズに合わせた内容の研修を実施しております。

コーチングトレーナーを必要とされている自治体や公官庁、企業様はお問合せ頂ければお伺いいたします。

あなたの組織が生まれ変わり、職員・社員の方が変わるコーチングを習得しませんか。

山梨県内でコーチングトレーナーをお探しの方へ

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