ママワーク研究所・設立代表tanakaの耕し日記

専業主婦&2児のママであるtanaka。いろんなご縁でNPO法人を立ち上げることになりました。
設立申請に至るまでの「これまで」そして「これから」の想いを綴ります。時々、私を深く耕してくれる、友人達の活動や育児ネタも紹介します♪


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アンケートで201名のママ達から「働きたいけど…」と心の本音を頂いてから早や5年。
NPO法人を設立後5周年ということで、周年記念ランチパーティを開催いたしました。

集合写真

こんなにたくさんの方々と。
お一人づつ、いろんな場面で手を取ってくださった素敵な方々です。

松田さんご挨拶

尊敬する、松田美幸あすばる館長から、お祝いの言葉を頂き、

4年間を振返った活動報告をさせて頂きました。

5周年活動紹介


3人の現理事と集まった折のワクワク感。
アイディア→プラン→実行ができる、このメンバーに
新たに2人の理事が加わり、たくさんのことをアクションをすることができました。

そして、実現にはたくさんの方々のご協力が…。
改めて、関わってくださる、共感してくださる皆様への感謝の気持ちで一杯の
ひと時を過ごすことができました。

5年目も、気持ち新たに進んでいきます!

(5年目に向けての気持ちはこちら→






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サッカーアカデミー主催のセミナーに参加して来ました。
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アビスパ福岡、川森社長による、
クラブチームのJ1復帰への歩みと、今後の展望。
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どんな秘策を実践してきたのか、聞き耳を立てたのですが、中身は実にシンプル&地道。

①方針の共有
②役割分担(経営サイド・監督・選手)
③関係者との密なコミュニケーション

そして、一番要が、「③のコミュニケーション」だと実感しました。

関わる人、全ての声を集め、改善ニーズに誠意を持って対応するということ。
サポーターも、観戦客も、スポンサーも、選手陣や地域愛溢れる経営陣も、そして働くスタッフ達の声…。

真摯に向き合い、アクションしたことが、現在のアビスパを創ったのだと。

誰にもできそうで、実はとても難しいこの姿勢を貫いている、川森社長に感動しました。

その姿勢があるからこそ、関係者が、それぞれの持ち場をより良くしようと努力し、強いチームができてくる。

そう納得する、充実のセミナーでした。

これからは、深堀視点でもっと観戦が楽しくなりそうです。

先日の、対広島は苦戦でしたが、また応援に行きます!
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13年ぶりに訪ねた、有田にて、
我が家の食器に仲間入りしたのは こちらの飯碗↓
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子育て中に諦めていた、
金彩入りです。(電子レンジも、食洗機もNGですから・涙)

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電子レンジ対応にするために
新たに「黄金色」を創作しての新作だとか。
食洗機にも、対応○です。

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こちらは、大きめカップ。

実は、二重構造になっていて、間に空間が。
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熱いものを入れても、カップ表面が冷たいままなので、気軽に持てます。
そして、中は熱さをキープ。

なので、名前は「キーポ」!

慌ただしい朝、支度ができたら
飲み物は冷たくなってた…。
そんな毎日にさよならです♩

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新しい出会いと同時に、淋しい別れも。

食器棚が一杯になるので、大決断。
娘が離乳食からお世話になってきた、ベビー食器にお別れです。

しっかり食べて、靴は25cmになった娘。
今まで本当にお世話になりました(u_u)

時の流れに、技術も人も変わっていくんですね。
しみじみと想いにふける、食事タイムです。
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